谁都期望得到一份好的工作，谁都向往优秀的公司，但是随着网络的曝光，我们在应聘中越来越不敢相信自己的眼睛，到底怎么看待那么多招聘启示呢？
一、待遇太离谱的要小心
同一个城市，同一个行业，待遇一般也相差不到那里，那些标明高工资的公司也许是因为他们公司现在正遇到一个项目难题又不想外包，所以高薪招聘救火队员，当项目完成也许找理由把你开了
二、一年四季都在招聘的要小心
这个世界不可能一年四季都招不到一个好的人才吧？那为什么有些招聘启示一年四季都在招人呢？原因可能只有一个，那就是他们不招人，仅仅只是为了宣传而做“广告”而已。
三、不专业的招聘要小心
招个网页设计师，要求却是要会CorelDRAW，还要会.NET程序语言，招个平面设计师要求要会Dreamweaver这个的工作你觉得还有必要去应聘吗？
四、打个电话就让上班的要小心
还未面试，你只是打个电话咨询一下，说了几句就让你明天来上班，你敢去吗？
五、要交压金、交征件的一律拒绝
这点不用细讲了吧。大家都应该清楚
六、老总直接面试的要小心
好的公司起码应该有个行政总监吧，总经理直接过来和你谈，那就意味着这个公司起码不是规范的公司，麻雀虽小，五脏俱全吧，搞不好是个皮包公司也不一定。
七、试用期太长的要小心
我原来公司，我招聘人的原则，试用一周，发基本生活费，每天十元，一个员工是否能够胜任，我觉得完全没有必要试用那么长，设计公司试用期也不可能长到几个月，大家可以看下新的劳动法。里面有关于试用期的规定。
八、岗位招聘多而且广的要小心
又招设计师、又招程序员还招绘图制作乱七八糟的岗位都有，这会让你不知道这个公司到底做什么的，业务之广也不能广得离谱吧
九、业内口碑为好的要小心
客户评价不好，同行也排斥的，你去这样的公司上班，怎么能有好的前途呢？
十、应聘前多咨询下你的表哥表姐，或者你已经上班的朋友，他们会给你不错的建议