最近面试的一些感触

金三银四，刚过了两月的面试黄金期。到了35岁危机的十字路口来说下最近遇到的一些感悟。

为什么会有金三银四

为什么都在这俩月

新年一般都在二月，很多人对未来的打算想跳槽，想加薪，都是基于"年后吧”这样一个打算吧。就算没有跳槽等打算的回到或多或少都会受到亲戚朋友的语言刺激，特别谈到房子，还有外界对IT界“平均”待遇的误解，心态再好也会产生心态的波动吧。
有些公司为了留住人，会在年后发放年终奖。部分人也是等到年终奖领了再准备走。而普遍都骑驴找马，三月份就成了跳槽大季。这个不伦行业，是所有行业的普遍现象了。
随着三月结束，四月到了尾声，尾声大多企业趋于平稳。招人的企业，一种是不急着招骑驴找马，二是外包企业人员流动大，三是爱招不招多一个不多少一个不少，其他的原因虽然比较冷门，但是也不少，比如听说假装招人利用面试骗解决方案的等等就不说了。

企业在选择人，个人也在挑选企业

　　人员能力参差不齐，企业也也是同样。有十年开发仍然只会textbox1-100拖控件的,还有招java的HR，给.net的程序员发面试邀请，结果去了才知道的。

　　其实也不能怪谁，事物总是有两面性。企业在职的也有尸位素餐，完成任务了事的，甚至有那种对公司决策抵抗情绪而胡乱来的也不能说绝对没有。

面试官之看法

　　因为种种原因，到了四月底才开始准备面试，这种时刻，面试也多是遇到的奇葩，就拿其中几例来聊聊吧。

敷衍了事型

　　临了面试，到了会谈那种技术官还不知道自己面试的是什么职位，简历到了会议室才想起来看。不用说，基本就是敷衍了事型，画外音就上面来了要求，我做就是了，至于效果，我不在乎。

不知所为型

　　招Android开发面试问一大堆Java虚拟机和一些底层到寄存器，垃圾回收内部代码实现的问题(具体到那个方法在哪里实现)。并不是说这种底层的东西不重要，但是做Android APP的开发，真的需要知道哪行代码实现了Dalvik与ART的切换，在哪里实现了垃圾的收集和回收，hashmap从第几个元素开始扩容，那个版本开始链表转红黑树吗？

　　另外一种不知作为就不说了，月薪7K,在北上广或者二线城市敢发招.NET 、Java、Python、各种数据库打包，精通级别的，大家也一定看到过吧。

照本宣科型

重点吐槽下这些。

　　一些面试题，真让人一时语塞，然后就没有然后了。

　　如下面的代码，lock为什么不能用int

int locker= 90;

lock (locker)
  {
    Console.WriteLine("Running...");
   ...  
}

　　一时语塞，后来到网上查，真遇到了这个面试题；答案是这么解释的：int是值类型，lock只能使用引用类型。　　

　　吐血中，这种代码先不说编译器、IDE能不能通过，谁要写这种代码被我发现，绝对当场diss。还有也一些++i ,i++,一大堆组try.catch return,三元运算可能IDE都看不下去的代码，然后，求出返回值多少的，我想说，谁要在工作中写这种代码，直接diss他吧。

　　再如HandlerThread有looper吗？有几个？他是在哪里初始化的，是如何保证只初始化一次的。

　　语塞然后瞎解释了一番，结果肯定是不好，或许我承认我不知道可能还好一点。但是是只有一个looper，初始化在父类的override的 run()方法中实现的，至于什么什么保证只初始化一次，原因就是Thread start()，然后判断和调用一次 run，然后getLooper获取时利用synchronized代码和标志位去判断是否已经初始化。

public synchronized void start() {
　　if (started)
　　　　throw new IllegalThreadStateException();
　　……
}

public void run() {
　　mTid = Process.myTid();
　　Looper.prepare();
　　synchronized (this) {
　　　　mLooper = Looper.myLooper();
　　　　notifyAll();
　　}
　　Process.setThreadPriority(mPriority);
　　onLooperPrepared();
　　Looper.loop();
　　mTid = -1;
}

　　等等，还有关于ThreadLocal， Activity的泄露，的问题都有问到，也不知道如何是好，搜索的答案是会泄露，还讲了一堆长篇大论，其实多数都是有人根据代码推结果，然后后面有人跟进抄袭就成了谬传

　　其实如果自己写代码试过，现在各种虚拟机或者系统，都对这个有特殊处理，压根就不会泄露或者说泄露导致OOM，因为GC总会在某个时候回收。那么我回答该用什么方式才能让他们满意呢？真是个难题。

　　有人曾经描述过这种面试叫做”面试造火箭，入职拧螺丝“，也是比喻的挺有意思的。