放弃Offer之后，压力一天比一天打
好点的公司，除了技术追根问底，还对你平时代码实践问的很多。比如问你，redis缓存一般设置多大。问你项目内容的细节，业务流程。
集合、锁、Jvm、多线程高并发、微服务、NoSql、消息中间件、分布式事务更不用说，每次面试必问一遍。
想要通过面试，还是对知识追根究底，而不是仅仅停留在表面。
比如SpringBoot的基本特性：IOC和AOP，是什么？
你背了概念，对方会问，怎么实现的，你回答，对方会问，哪里用到了，原理是什么，动态代理有哪几种，区别在哪里。
你会启动线程，对方会问，哪几种启动线程的方式；你知道join来安排线程完成顺序，面试会问除了join还有呢？他是在考你会不会JUC。就算你知道JUC，他会问你JUC底层原理是什么，看过源码吗？（平安架构师组面试问过我）
Java的重点知识，必须要深入了解，要反复挖掘背后的原理，否则，无法通过好点的面试。
于是我一点一点的挖掘，做笔记。记性超级差的过，经过面试的压力后，瞬间记住线程池的所有参数，每个参数背后哪些类型。比如线程池有个参数是拒绝策略，默认的四种拒绝策略我全背下来了。
本质上就是模拟考，错题本，再考试。
而且尤其要注意的一点是，面试不像考试，有标准答案，面试只有成功或者失败。所以很多时候你以为你回答正确了，其实并没有，一定要对问的多的问题，再钻研，和别人讨论怎么回答更好。
除此之外，还需要面试之外的东西：
1.修改简历，把自己优点展示在前面，甚至可以考虑合并公司；
2.要等面试官说完你再说话，不要抢先，问什么答什么，不要过度发挥。
3.保持淡定从容，或者假装淡定，否则会看上去很菜。用随和的语气说，而不是背题目的语气说。
另外，等通知=面试失败，我面试了几十家，从来没有等通知然后面试通过，一直都是当场你能感觉到自己成功了，当天就能出结果。某次面试，hr说一个工作日日能出结果，结果5分钟直接出结果。因为我回答的接近满分。
如果非要量化的话，得回答85%的答案才大概率通过面试。
最后一星期，面试成功率100%了，
手上几个Offer，我最后选择了离家最近的中型甲方公司。
没有加班，7点不到下班。
上班前几天，朋友，一个老Java在搞分布式事务，我给他提出建议，如何实现分布式事务。
背面试题，不仅仅能够通过面试，自己的水平也真正的提高了，对技术背后原理的掌握，对技术类型以及作用。都有所了解。知道什么场景选择什么技术。可以说那几十个面试官都是我的老师，教会我怎么学习Java，哪些要多去关注。我有哪些不足之处。
上班第一天，项目运行不起来，我偷偷偷问朋友：什么是Maven？
然后被Maven坑了一整天，第二天还是没运行起来项目。。。
（具体的面试题总结，由于内容太多，我会在另外一个系列做总结，本系列我会继续聊刚开始上班遇到的Java坑）