管理学中的人性

  看了一些管理心理学方面的视频,发现,一个人的习惯,性格,大多是由环境所决定的。 人是善变的善于模仿的,总是会与自己所处的文化氛围保持相近。  仿佛每个人天生都是个变色龙一般,我们的所有的价值观,人生观,世界观,其实都是由物质决定的,用来反映物质的。换句话说我们是被设计出来的,包括我们的思想,精神。 也许有点可悲,

  突然间发现我们所有的行为,决定,都可以被研究人的科学来解释。 而这些研究人的科学中包含了哲学,心理学,管理学等等的人文学,甚至于商业性质的营销学等等,人性被商业利用,形成人性后面的那个东西也是可以被设置的。

  仿佛突然间我们就是小白鼠一般,我们的生存环境就是各种不同的对照组。所以在不同的环境中就是因为我们的祖辈父辈等等,所形成的利益共同体不同,亦即是社会地位的不同。

  人性中的许多东西都好像已经被研究的很彻底,很多已经被商业应用,除了亲情,从自我感知而言:有血缘关系的亲情是人性中最真的,其他未必是真。

  既然如此,我们人生的目的又是什么呢?竞争更好的生存环境,然后让血缘关系的后代也占有竞争更好的生存环境,因为环境决定了人的习惯性格命运。也许此刻我的认知,也受到了我自身的局限性的影响。

   人类是介于野兽与神之间的存在,人在同族内部也许是自私的,内部斗争的,倾向于单打独斗,但在异族间却是团结的,倾向于团队作战。  所以,不怕一个人自私,只要他是聪明的,那么他是可以被利用的。

  管理者最先发现利,占有了最好的环境。世界上对人研究最深的学科就是管理学。这是一门将人研究上升到科学的学问。

  不同环境下会 产生不同的我,究竟哪个是真我?   我再次踏上了寻找原则的道路,无论我最后会经历多少环境,变化多少次,我都希望,我是一个可以被信赖的人。 因为无论管理者还是被管理者,作人,无论是经济人,社会人,文化人,都需要被信赖。

  人类从那个茹毛饮血的蛮荒时代到如今日新月异的现代社会,一直在进步。文化中那些传承的东西,虽说很多都是经验,但是经受住了岁月洗礼,时代检验的文化,那么也将会是一种科学。需要我们的传承,不仅是自然的知识,还有人文的科学。

  互联网时代的到来,让知识变得廉价,希望我能不断学习,认识自我,改变自我,认识人类,改变人类。

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