1、你是公司未来的有利资产。你须要传递给企业这个信息：你拥有帮助企业实现预期目标的潜在能力。你是公司的宝贵资产而非包袱。
2、明白的职业目标。
具有积极自我成长概念，努力进取，并充满旺盛的事业心与斗志，能迅速进入工作状态的人，更易为企业赏识和任用。
3、强烈的工作意愿。
面试时要随时保持对工作的高度热诚与兴趣。
4、与同事、团体合作的能力。
一个easy与人沟通协调的求职者能够说已有一半获胜的希望。假设你曾有社团活动的工作经验。可尽量举例说明。以争取主考官的青睐。
5、掌握诚恳原则。在录用标准上，“才干”是永恒不变的第一原则。“诚恳”则是重要的辅助因素。面试前准备充分，心情镇定，仪容慷慨整洁。临场充分表现自我，便是诚恳的最好表现。
（完）