背景
博主乃985弱校的小硕一枚，在南京某外企工作了两年，如今的公司还不错，待遇还行，做的东西也比較有意思。在南京这个地方，给力的公司不太多，仅仅要是跟亲戚朋友聊到我在南京做IT，无一例外都会问“你是在华为还是在中兴啊？”可见一斑……身边的同事跳槽非常多都会去一线城市，身价翻番的不在少数。但是我身为一个南京土著，临时没有离开南京的想法，尽管常常有猎头骚扰，但都抵住了诱惑。
依据同事们的反映，在南京的几家外企开张的时间都不长，队伍不太庞大，薪水比方今的公司给力一些，可是一般都要三五年以上经验丰富的人，像我这种小菜鸟仅仅能望而却步。也厚着脸皮尝试投过一次要求3年以上经验的职位，杳无音讯。
投简历
上周日在内推网公布内推职位的时候，无意间发现南京SAP正在招聘，工作经验一年起！机会啊！毫不犹豫投出了简历。周二下午的时候就收到了一个简短的电话面试，了解了一下大致情况，让用英语做了个自我介绍，约了周三上午过去面试，果断请了半天假。
晚上跟小伙伴们分享了一下情报，结果有个小伙伴说，南京SAP这次大规模扩招，上个月貌似招了一百几十号人！他们组里同事早就去面了遍，该拿offer的已经都拿了……
第一次面试（笔试+两轮技术面+一轮主管面）
周三上午九点半，如约来到SAP的研发中心，网上有传闻说他们有研发大楼在建，眼下在地铁一号线天隆寺站附近的丰盛商汇租了两层楼。在前台登记的时候，发现还有一个一起入职的同学J昨天登记面试的，后面具体再说……在大厅等候的时候跟另外两个面试者聊了一下，有位美女是无锡IBM过来面试測试职位的，没说几句，就被经理M带了进去，这个经理M就是昨天给我打电话的那个人，也是这边正在招人的部门的主管。
笔试
进去之后就把我们分在不同的会议室，给了我们每人一份全英文的笔试题，要求一个小时完毕。前面是2道C++题，2道Java题，2道Javascript题，这三个里面任选一组作答，后面另一道SQL题，一道算法题，一道开放性题。经读者提醒，为了防止泄密，笔试题的细节已删除。
技术面
接下来是两轮技术面，加起来接近一小时，面试官应该都是项目组里面资深的技术人员。我工作两年做了一个Java项目，一个python项目，两个面试官都是抓着Java那个项目狂问。列出一些问题例如以下：
- 介绍一下做过的项目，你负责哪些工作
- 写一个python的lambda表达式，lambda有什么优点
- 有没有写过存储过程，存储过程有什么优点
- 画出factory和observer的类图；还用过哪些
- Java里面abstractkeyword，finalkeyword是怎么用的；抽象类和接口的差别；多重继承怎么用
- Spring和struts你们项目里面是怎么结合起来用的；Spring有什么作用；AOP能够用来做什么，AOP是怎么实现的，类似于什么设计模式
- 你写的robot自己主动測试工具是用来測哪方面的；为什么要用robot，有什么优点；怎么写一个測试用例；怎么做页面測试
- Javascript MVC用的是什么框架；有没实用过underscore；简述下JS MVC的原理；backbone的router有没实用过；假设要你实现一个列表，点击每一个条目能够显示具体内容，你会怎么设计；怎么用JS推断页面里面是否有某个标签元素
- CSS绝对布局、相对布局、float有什么差别
主管面
之后是主管面试，就是之前那个经理M，问了一些问题：为什么要离开上一个公司，为什么要来SAP，眼下薪资是多少，期望薪资是多少。我也问了他们的项目组是做什么的，他说是做SaaS版的ERP的，主要是在上海和南京做，会在中国先销售，再推广到全球。前面这些交流有一部分是英文的。
然后他就说我英文交流应该没有问题，给我看了面试的成绩单，每一个面试官都会给我打分，有好几个部分，打圈的是达到要求，减号是没达到要求，加号是超出要求，总评分两个技术面试官都给我了一个加号。他说这次招聘已经接近尾声了，也不想跟我绕弯子了，我要的薪资高于硕士两年工作经验的水平，并且我仅仅拿了一个加号，水平算一般般，假设拿了两个加号，就没有问题了。要是上个月就来面试可能希望大一些，如今仅仅剩4-5个空位，符合条件的候选人有十几个，最后可能会选择要价更低的人。可是我要的薪资仅仅比眼下高了3万多/年，假设再降就没有必要费这个劲换工作了，所以咬咬牙，坚持了我的要价。经理说一周之内可能还会有一轮Boss面，会综合我今天笔试和面试的成绩和我的要价，决定是否通知我面试，最后的决定权会在Boss手上。
第一次面试就这么结束了，让我回去等通知。第二次面试的情况怎样？敬请期待下一篇博文。