通过阅读相关的开发案例，架构设计大致可以分为6个步骤，依次是需求分析、领域建模、确定关键需求、概念架构设计、细化架构设计、架构验证。
（1）需求分析
我们知道，需求分析的目标是找出功能、质量和约束这三个方面的要求。首要工作是沟通以获取需求，然后是确定非功能性需求、确定系统目标、建立用例模型等，最终以需求说明书的形式作为产出物。
（2）领域建模
领域建模的目标是构建业务领域模型，业务决定功能，功能决定模型。领域建模主要工作是与业务领域专家一起，整理和掌握软件功能和非功能要求的业务数据、业务流程等。
（3）确定关键需求
具体而言，确定关键需求工作包括：为了确定关键功能而进行的功能需求和约束需求的研究；为了确定关键质量而进行的质量需求和约束需求研究。
（4）概念架构设计
具体包含五项工作：决定如何划分顶级子系统、架构风格选型、开发技术选型、二次开发技术选型、集成技术选项。
（5）细化架构设计
从逻辑架构、开发架构、运行架构、物理架构、数据架构五个方面出发，对模块划分、接口定义、领域模型、技术选型、控制流程、硬件分布、软件部署、存储格式等内容进行详细设计。
（6）架构验证
对后续工作产生重大影响且造成返工代价很高的任何工作，都应该安排原型测试和评审工作。同时，进行必要的软件技术选型验证工作。
当然这也不是绝对的，基本上是这个流程，即可完成对某一项目的架构设计。