一、个人能力的衡量和发展
软件开发流程不光指团队的流程，包括个人的开发流程。团队由个人所组成，那么在团队中，个人的价值依旧重要。
好比足球队，团队有团队的战术，个人也要有个人的技术和能力支持团队战术的进行。
现在自己在大学里面学习，就是个人成长的一个路程。
那么作为十分初级的软件工程师，应当大体注意几点：
1.积累软件开发相关的知识，提升技术技能。（这是一个最基础的部分，是现阶段正在学习、且应该熟练掌握的东西）
2.积累问题领域的知识和经验（这个就有点课外的说法，这些都不是课堂上能够了解到，要自己去接触）
3.对通用的软件设计思想和软件工程思想的理解（这一点我现阶段无法评价，几年前看到我哥在建筑设计专业上，阅读建筑思想方面的书，我想这些东西应该是一个自己去了解、去感悟的区域）
4.提升职业技能（提升自身能力（非专业））
5.实验成果（实践）
二、技能
如书中所讲：作者玩魔方。对自己的评价是··精通。作者认为自己的那份精通是··技能，可以解决魔方所摆出来的基本问题。相比于更厉害的玩魔方的人，如果作者还称之为精通，就有些过于自负，不是那么回事了。
技能是解决问题的一个能力。精通只是概念上的说法，精通于技能，就要有能力去面对一些高层次的问题，当然低层次的问题也是能解决的。
提升自己的技能，就要一步步地解决问题，通过不断的练习，把那些低层次的问题都解决了，变成不用经过大脑的自动操作，然后才有时间和脑力来解决较高层次的问题。
所以，自己要努力--直至可以称之为精通的地步。