外包公司人员流动

外包公司的优与劣

早上问起一位工作三年的初级Java程序员,他在找工作,是否接受外包公司。他说不接受。他的第一反应是学不到东西,接着会说接触面广但是都学的不深。

我现在的公司是一家欧美离岸外包,刚好最近公司在做人员调整,我也有些感概。

先不说欧美大环境有多不好,外包市场有多难做,利润有多高。我掌握的信息大都来自零零散散的新闻,和公司的每年汇报演讲。我还不足以谈论这样的话题。就单从一个外包公司的员工来说说自己的感受。 我的确能接触到比较新颖的技术和工具,开源免费的居多,收费产品公司还是斟酌了,考虑再三的。项目需要什么技术,就学习什么技术,最好能够马上付诸实践,作出成绩。

一个项目的结束将意味着空出了人员,会进入新的项目,或者插入已有项目。有时候,当空闲人员太多时,就会劝退一些人,另谋高就。

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