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在职场中，年龄是一个备受关注的话题，尤其是35岁以上，有人觉得年龄越大，经验更足，做事更加沉稳，相对年轻人来说在公司比较稳定，不会像年轻人那样冲动，而且辞职几率比较小，可是为什么35岁以上的人找工作越来越难，而且招聘方面对于35岁以上的人也会更加的慎重，因为对于年轻人来说，不仅更有活力，而且更有创新，尤其是在面对加班的时候，年轻人就可以拼，可中年人就有点吃不消，有位男子在职业论坛留言，分享了自己投简历被HR嘲讽的经历，37岁男子投简历被HR嘲讽，爆出聊天记录后，网友：HR说的没毛病，对此大家怎么看？
据男子描述：在晚上10点左右，男子给HR发条信息，主要表明自己对HR发布的那个职位感兴趣，希望HR可以看看自己的简历，还让HR如果觉得不合适也回复告知一下，却被HR直言嘲讽，表明大晚上发信息是一种不礼貌的行为，还明确表示都37岁了，薪资还6k-8k，与其有教我做人的时间，还不如好好想想怎么提升自己，因此男子觉得HR说话非常过分。
从中我们能看出，其实两个人都没有说错，大晚上发短信确实有点不礼貌，因为这已经是下班了，完全已经属于HR个人时间，而到底回不回短信就是根据情况HR自己决定，男子因为找工作急切，说话方式和细节没有注意，才会导致这种结果，但HR说话也太过于直接，不管怎么样，最基本的素养以及尊重还是要有的，不应该直接嘲讽对方。
1、我也觉得这位hr说的没毛病啊，换我也怼求职者，固然那么晚发信息给人家是不妥，hr怼他的关键是他没上进心而且没有自知之明啊，都37了十年工作经验还要求6k-8k，这说明纯粹是想混日子啊，我工作两年就拿到这个工资了，要是工作十年我去求职起码会要求两万以上，这明显不合适的人家hr不一一回复信息也没毛病吧。
2、37岁薪资要求6.8k有问题吗，除了发信息的时间有问题之外我觉得没有任何不对，但看到这hr满满的嘲讽这并不是正能量。3、个人观点：除了夜晚10点后发信息有点过了，其他没有任何问题。hr的那位可以就太晚为理由责怪一下，这是可以理解的，其他的多余而且很尖酸，只要不是人事经理级别的hr员工工资也不可能很高吧、说白了就一普通闲职随时都可以被取代……4、hr，在自己岗位的上，代表公司招聘者，说这种话非常不合适，职业素养太低，情绪管控不好，可以说是非常不专业的hr。ta工作十年可能还不如这个应聘者。对此大家怎么看？
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