技术学习之迭代策略


        最重要的事情不是掌握了多牛的技术, 而是运用自己所掌握的技术去做些有益的事情; 

         同时坚持不懈地学习, 能够做得更精深透彻。 


          总体策略: 行做为主, 思读为辅。

          具体实施: 每周或每半月学习和掌握一个技术点。


       从掌握一个技术点做起

       掌握一项新技术是一项耗时较大的项目, 不确定性很强, 很可能因为动力不足,现实因素等各种阻碍搁浅; 掌握一个技术点就相对可控得多, 大约一周或半月就能完成。

        迭代,整合, 增强已有技能体系
        大幅度跳转到一项新技术上风险过高,将新技术点加入已有技能体系则风险可控, 通过不断迭代整合, 增强原有技能, 从量变实现质变。学习技术点, 务求深研透彻, 举一反三, 将知识技能体系联通。

       “学习,应用,总结,分享”四步循环
       学习一个技术点,从学习基础知识,技术,到应用,做一个小应用或小组件,再到总结分享,就完成了一个非常好的学习小循环。通过多次训练强化这个小循环,就能实质性地提升学习能力,适应变化的世界。

        搜索、整理、分析和决策
        技术书籍实质上是做了一个筛选、整理和萃炼的过程。 然而, 技术书籍的内容大多来源于网络中源源不断产生的信息流。 搜索、整理、分析和决策, 互联网时代的核心技能, 掌握了这样的技能, 才能以不变应万变, 立足于瞬息万变的世界。

       学习不同的知识和事情,会有不同层面的收获。最重要的是能够深入去探究,以小见大,而不要浮光掠影,走马观花。因此, 技术人员不一定非得学技术才能提高自身水平,有非常广阔的源泉可供汲取灵感。自然科学、人文艺术、经营管理,  甚至可以去阅读 《相对论》, 虽然不会直接提升编程技能, 但非常开阔思维。

 
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