评价标准及分数：
1.工作素质：考查工作的品质，对工作过程、结果的符合程度进行比较（15分）；
2.工作量：考查团队成员的工作量，职责内工作、小队分配工作及自主工作的总量（15）；
3.工作速度：考查工作完成的速度，观察完成工作的速度（20）；
4.改善创新：针对团队开发过程中的一些列偶然和必然的变化进行改进和创新（20）；
5.工作态度：认真负责的工作态度，针对自己的任务是否有一直完成工作的意识和态度（15）；
6.合作能力：观察成员在工作中跟其他小组成员有没有及时进行沟通交流，保障工作的顺利进行（15）；
团队绩效评估：
李琦：14+15+18+20+15+14=96
郭婷：15+15+19+20+15+14=98
朱慧敏：14+15+18+20+15+14=97
李敏：15+14+18+20+15+14=96
刘子晗：14+15+20+18+15+14=96