不知不觉到这个公司已经快一年了,由于对公司已以及对现状的不满意,对自己才能的充分自信,我决定跳槽.
跳槽前,我跟公司的项目负责人打了个招乎,然后就在51job啊,中华英才网上面搜索职位,大概要求为工作经验为1年以上,开发地点在广州,做.net开发但不是纯做网站,公司规模为50-150人左右的公司.别看现在是招聘旺季,选来选去最后只找到了七家,然后就一一发送早已准备好的简历,静候佳音.
然而出乎我的意料的是,4天内居然没有一家公司给我发出了邀请.这对自信满满的我是一个不小的打击.网投无果后,决定亲自对以上七家扫楼面试.
第一家公司友好的接待了我,但结果是以我不熟oracle与水晶报表为理由,将招聘上写的月薪6K-8K压为试用2.5K转正3K,无果.
第二家也接待了我,但结果是公司以3到5年cs+bs+windows编程工作经验的标准来面我这个只有1年bs工作经验的人.再次无果
第三家友好的拒绝了我,留下一份简历后离开了,虽然我知道被通知去面试的机率小于中500万.
第四家接待了我,经过笔试与面试后,我与其负责人攀谈起来,了解到其公司的各方面与我现在公司的各方面无异.
虽然在计划中还有三家公司,以及同事推荐的两家公司,但我已深深的感觉到这里面一定出了什么问题.
我当时出来找工作的动机是什么?其实当时我并没有想清楚.只是作凭着盲目的自信,同事的鼓励,时代的潮流就出来了.我想去什么样的公司?其实这也没考虑清楚,只是觉得对现在的公司有若干不满,就想去换一家.
于是我停下应聘的脚步,去重新思考这件事情的来龙去脉,前因后果. 而因为经过了以上四次打击,我的思路也渐渐明淅起来.
我为什么想跳?其实核心问题是:个人认为公司的发展已不适应个人的发展了.我的想法是先由做asp.net入手,然后进行分布式开发,但是本公司长其停留在.net 2.0水平上,无法应用最新的wcf技术.且作为一个近50人的公司40人的开发团队,居然没有自己一套稳定的开发框架,所有的人都是前台开发员,所有的人也都是后台开发员.在做项目上,因为各自为政,所以人治,内耗十分严重.
所以,我想去的公司的要求也就明朗起来:50-150人的公司,这样就会有一定的制度,分工明确; 在开发技术上尽量往分布式开发上靠.
但是,经过以上几次面试,也把我的缺陷无情的暴露了出来
1.知识体系不完善,知识结构有明显缺陷.不仅仅是oracle,水晶报表,各类开发框架也都应该了解,如spring.net,castle等等.我至今还不会webservice.常用设计模式.不要说工作没用所以你不会.
2.综合素质不强.其实在这个招聘旺季,IT界招人很大程度上是一个卖方市场:应聘/往年毕业生,自学/培训机构的人员,跳槽/被辞的人都在找,但职位就那么多,结果企业就人为的提高从业标准:不是211学校的,pass,不是科班出生的,pass,明明只招1年工作经验的,但是有一些两年工作经验的也投了,那么1年的pass,没有完全附合招聘要求的pass等等.而如果只在平常,这些要求一般都可以被乎视.
那么,我现在再来回想下,我是真的非走不可吗?
1.因为公司没用wcf,所以我也学不了wcf?这其实是荒唐的.
2.公司的框架.其实这点在实际上对我的影响不大,因为通过近一年的工作,经理对我的特长还是很清楚的,一般不会把一些从前台做到后台的东东给我做,且我现在已经开始为公司开发框架了,这对于我来说是一个难得的机会.
3.公司的工作环境与生活环境较为宽松, 公司同事间的感情也比较融洽,能让自己把更多的精力放在工作与学习上.但广州的环境一般比我现在的差,即使差不多,花费也高很多.
4. 2800的工资虽不算多,但也不算最少.广州那边一般能开3000到3500,但花费较高
5.我在本公司已经得到了部份信任,能力也得到了认可,如果去了一家新公司,那就要重头来建立这种关系.
6.对于离我最近的广州来说,其IT业并不算特别发达,如果想过的更好,北京是理想的选择.
7.现在外面1-2年工作经验的人大把的,除非你很特别,不然很难得到别人的关注,很可惜我不是这样的人.
8.企业对于用人,不会说我用wcf,你不会,我就来培训你.企业是让你来创造利润的,不是学校.
其实是只有在做决定的时候才是最困难的时候,特别这个决定关系到自己最近几年的前途.经过三个小时反复的思想斗争,我决定停止找工作,留下来,蛰伏1到2年后再图发展.当然,我会为自己定下下一个阶段的学习目标,我只希望我下一次出来找工作的时候不要像这一次一样的悲剧.以下为我经过这次事情后所做的决定
1.定下一个学习目标并在下一篇blog里发布出来.,时刻鞭策自己
2.时刻关注招聘信息,把握企业对人才的最新要求