这个故事从小听到大，早就烂在耳朵里了。实际上就是一个最简单的问题。分配问题，两个人的成功来源于分配平均，而三个人的失败也来源于分配不均。成功至失败的变化，关键在于集体人数增多，导致分配的不均匀。最开始一个人自给自足，自己不干活就没水喝，自己挑来水也只有自己喝，理所当然。而人多了，就会觉得自己干得多却喝的少的计较中，生怕自己吃亏，在干活挑水时斤斤计较。两个人划分清楚工作量，可以做到不偏不倚，就有水喝。而三个人时就会陷入工作量分布不均的情况，扁担只能两个人抗，有一个人是不用干活的，干活的人就是亏了，不干活的人就是坐享其成。所以为了自己干活别人享受，干脆都不干活。于是陷入了三个和尚没水喝的境地。在团队中，良好的分配才能使每个人心服口服，项目才能进行下去。