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学习知识
为什么学习
- 自强：你所依赖的外部因素都可能会消逝，只有充实自我，依靠自己才能长久
- 不学习就跟不上时代的进步：当今社会发展迅速，技术更新换代频繁，不学习新知识，很快就会被淘汰
- 学习使你快乐、充实
学习什么
- 知道了为什么学习，那就不能啥都学了，学习的内容要能提高自我的价值，取得成就，更好的生活
- 你的兴趣要远远大于你的能力和时间约束
- 根据你的价值观以及个人目标，个人性格选择发展方向
学习到什么程度
- 在一个领域的学习时间要达到3年以上，才能成为该知识领域的专家
- 知识金字塔结构（由底而上）：基础知识→专业基础知识→专业知识
怎样学习
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学习方法：笔记、读、听、看、说
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学习成本：需要很长时间收益却很低的学习活动不能参加
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学习方法模型：
- 掌握领域基础知识（读入门概论教材，读经典论文）
- 了解领域全貌（搜索引擎，大量泛读）
- 跟踪掌握领域最新知识（显性：新闻、论文、RSS订阅；隐性：与行业专家交流、参与社区讨论）
- 实践中学习创新（总结经验教训，有意识提升自己显化知识能力）
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学会使用搜索引擎
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学习具体方法：
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阅读经典书籍
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隐性知识学习，人际学习
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工作和生活中学习，每天进步一点点
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四象限知识学习法
- 知道自己知道（整理存储）
- 不知道自己知道（整理）
- 不知道自己不知道（学习）
- 知道自己不知道（依据知识管理的目标及需求去学习）
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学习工具
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谷歌（谷歌学术搜索、谷歌图书搜索）、百度、雅虎（目录式搜索引擎）
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维基、百科型网站
- 维基百科
- 百度百科
- 互动百科
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问答型网站
- 百度知道
- 雅虎知识堂
- 新浪爱问知识人
- 搜搜问问
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在线论文库（中国知网）
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信息评价工具
- 豆瓣网
- 美味书签
-
信息订阅
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保存知识
保存哪些知识
- 人类的知识是无限的，个人能掌握的知识是有限的；对于符合目前和将来发展方向的知识才去保存
- 保存的知识需要建立索引，保证需要的时候能找到
分门别类、一个好名字
- 分类的深度不宜超过3层
- 命名信息丰富，eg：年--项目号--客户名--项目名--日期--版本号
知识保存工具
- MyBase（对个人信息和知识的有效组织）
- Total Commander（对个人信息和显性知识的有效组织）
- Google桌面搜索（对本地及其保存内容进行检索）
- 百度搜藏
- Google Notbook
对“人”的保存
- 向他人学习，”知道谁知道“
- OutLook联系人管理
- SNS网站
共享知识
不在于你认识什么人，而在于什么人认识你；不在你什么人影响了你，而在于你影响了什么人
- 让别人知道你知道
- 共享带来合作
- 共享协助找到工作
- 能共享出来才能真正掌握
- 结实高质量的朋友
- 建立个人品牌的最简单方式
如何共享知识
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一句话、一个想法、一篇博客、一次讨论、写一本书
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搞清楚共享的对象是谁，错误的对象只会有错误的结果
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共享的范围，不同阶段有不同的侧重点
- 在同事和朋友之间共享
- 在你的专业和行业领域内共享
- 在社会范围内共享
知识共享的渠道
- 传统的知识出版
- 互联网的数字出版
- 论坛（BBS）
- 博客
- 微博客
- 社会化网络服务网站（SNS）（人人网、开心网、作者公社）
使用知识
敢于尝试、敢于创新
使用个人知识的3种方式
- 把个人知识与任务和项目相结合，向某个固定的机构提供知识服务
- 把个人知识表现为专利形式，通过销售专利向全社会提供知识服务
- 把个人知识产品化，直接向社会提供产品和服务
提升个人价值方法
- 你的知识的独特性（专、博）
- 社会对知识的需求
- 向前看3年、持续提高知识的独特性、通过知识共享树立个人品牌
创新知识
建立一种新的生产函数，对原有资源的重新组合
新颖性、实用性、可行性