程序猿
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管理中的分合原则
没有分就没有和,分在职责,和在目的目标。分的依据是事得自然属性(任务分解结构)和人的社会属性(经济关系)。
分与合源于人与事的矛盾关系。
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原文地址:https://www.cnblogs.com/jcode/p/4068946.html
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