编写java最常见的错误

1.Duplicated Code
　　代码重复几乎是最常见的异味了。他也是Refactoring的首要方针之一。代码重复往往来自于copy-and-paste的编程个性。与他相对应OAOO是一个好体系的重要标记。
2.Long method
　　它是传统结构化的“遗毒”。一个办法应当具有自我独立的意图，不要把几个意图放在一同。
3.Large Class
　　大类就是你把太多的职责交给了一个类。这里的规则是One Class One Responsibility.
4.Divergent Change
　　一个类里面的内容改动率不一样。某些状况一个小时变一次，某些则几个月一年才变一次；某些状况由于这方面的缘由发生改动，而另一些则由于其他方面的缘由变一次。面向方针的笼统就是把相对不变的和相对改动相阻隔。把问题改动的一方面和另一方面相阻隔。这使得这些相对不变的能够重用。问题改动的每个方面都能够独自重用。这种相异改动的共存使得重用十分艰难。
5.Shotgun Surgery
　　这正巧和上面相反。对体系一个当地的改动触及到其他许多当地的关联改动。这些改动率和改动内容相似的状况和行动一般应当放在同一个类中。
6.Feature Envy
　方针的意图就是封装状况以及与这些状况严密关联的行动。若是一个类的办法频频用get 办法存取其他类的状况进行核算，那么你要思考把行动移到触及状况数目最多的那个类。
7.Data Clumps
　　某些数据一般像孩子一样成群游玩：一同出现在许多类的成员变量中，一同出现在许多办法的参数中，这些数据或许应该本人独立构成方针。
8.Primitive Obsession
　　面向方针的新手一般习气运用几个原始类型的数据来表明一个概念。比如关于规模，他们会运用两个数字。关于Money，他们会用一个浮点数来表明。由于你没有运用方针来表达问题中存在的概念，这使得代码变的难以了解，解决问题的难度大大添加。好的习气是扩大言语所能供给原始类型，用小方针来表明规模、金额、转化率、邮政编码等等。
9.Switch Statement
　　根据常量的开关句子是OO 的大敌，你应当把他变为子类、state或strategy.
10. Parallel Inheritance Hierarchies
　　并行的承继层次是shotgun surgery的特殊情况。由于当你改动一个层次中的某一个类时，你有必要一起改动别的一个层次的并行子类。
11. Lazy Class
　　一个干活不多的类。类的保护需求额定的开支，若是一个类承当了太少的职责，应当消除它。
12. Speculative Generality
　　一个类完成了从未用到的功用和通用性。一般这样的类或办法仅有的用户是testcase.不要犹疑，删去它。
13. Temporary Field
　　一个方针的特点能够只在某些情况下才有含义。这样的代码将难以了解。专门树立一个方针来持有这样的孤儿特点，把只和他关联的行动移到该类。最常见的是一个特定的算法需求某些只要该算法才有用的变量。
14. Message Chain
　　音讯链发生于当一个客户向一个方针需求另一个方针，然后客户又向这另一方针需求另一个方针，再向这另一个方针需求另一个方针，如此如此。这时，你需求躲藏分配。
15. Middle Man
　　方针的根本特性之一就是封装，而你常常会通过火配去完成封装。可是这一步不能走得太远，若是你发现一个类接口的一大半办法都在做分配，你能够需求移去这个中间人。
16. Inappropriate Intimacy
　　某些类相互之间太密切，它们花费了太多的时刻去砖研他人的私有有些。对人类而言，咱们或许不应该太假正派，但咱们应当让本人的类严格遵守禁欲主义。
17. Alternative Classes with Different Interfaces
　　做一样作业的办法有不一样的函数signature，共同把它们往类层次上移，直至协议共同。
18. Incomplete Library Class
　　要树立一个好的类库十分艰难。咱们许多的程序作业都根据类库完成。但是，如此广泛而又相异的方针对库构建者提出了严苛的需求。库构建者也不是全能的。有时候咱们会发现库类无法完成咱们需求的功用。而直接对库类的修正有十分艰难。这时候就需求用各种手法进行Refactoring.
19. Data Class
　方针包含状况和行（广州java培训）动。若是一个类只要状况没有行动，那么必定有什么当地出问题了。
20. Refused Bequest
　超类传下来许多行动和状况，而子类仅仅用了其间的很小一有些。这一般意味着你的类层次有问题。
21. Comments
　　常常觉得要写许多注释表明你的代码难以了解。若是这种感受太多，表明你需求Refactoring。