谈加班文化

在北京地铁10符合4的换乘站线的交点--海淀黄庄站出来轨道,看到这样的广告:你今天开车(搬家)次序(砖)成员?心里暗暗发笑波。

干程序猿这行,从大公司到小公司,不加班的“奇葩”公司屈指可数。能够说。加班已经在这一行里面形成一种文化了。公司在招聘的时候。也喜欢用一些个性词语修饰:弹性工作制,有一定的抗压能力。


                          


前些天面试换工作,有一家叫做HLJZ的公司,他们的技术总监谈跟我聊了非常长时间的技术,对我也还算惬意。然后就用“我们公司从来不加班”以及各种福利来诱惑我,希望我增加他们的队伍。最后也是综合考虑吧。没有选择这家公司。

只是他的那句“我们公司从来不加班”确实挺有吸引力的,就像各位男士在相亲的时候,说自己烧的一手好菜一样。这就叫做优势(尽管我从来没有相过亲~~~)。


回来继续说加班,大家都知道:京东的物流是很牛的。基本上今天下午下单,明天上午就能到货。听说京东的程序员也毫不逊色。通宵达旦基本上就是家常便饭。

而像阿里、淘宝、腾讯、小米……这些公司情况也基本差点儿相同。

有一次看小米的产品经理讲小米的高速迭代,说他们的全部员工集体泡小米论坛,每天程序员除了编程。就是上论坛收集用户的新需求。

日工作时间达12小时+ ……


小公司做的是在大公司口下化缘的活儿,所以加班就更没点了。

如今国内的情况,外包不太好做,非常多做外包的都在转型做产品。有了P2P。仅仅要你有渠道。圈钱要简单的多。

我们公司一个哥们儿就跟我说过一件事:他们几个要好的哥们儿以前一起创业。

一共成立了两个部门。一个做外包。一个做产品。

外包部门拼命,负责挣钱。产品部负责烧钱做产品。想在大公司口下化点缘出来。方向是大数据方向。但是大数据在中国毕竟还没有落地。小公司没有像淘宝、京东那样的数据源;数据不准做出来的模型就是一堆浪费内存的垃圾。

他如今在我们公司上班,当初创业的事儿不说大家也知道咋样了。


大公司有海量的数据。有条件做规则模型,资金更是雄厚的没法比。

在外有品牌。利润低些也更easy得到老百姓的亲睐,更像是正规军。而小公司,运作起来比較灵活,打发儿也比較任意,靠的就是给老百姓很多其它的实惠,更像是土八路。结果谁打得过谁。还是个未知数。


在这个过程中。程序员就充当一个兵的角色。冲锋陷阵那是必须的,加班也是在所难免的。


那加班究竟能不能提高生产效率呢?

非常多公司的老板,都把员工愿不愿意加班当做是,衡量其何是不是合格员工的标准。那加班究竟能不能提高效率呢?


这要分长期和短期来看了。

短期来看,加班加点的卖力干活,肯定出活儿多。

而这样高强度的干活。会让我们忽视锻炼身体。再粗的铁杵也会磨成针的,再强的身体也会垮的。所以有人吐槽程序员是青春饭啊之类的。

所以说,既然加班在所难免。加班ing的同志们千万要记得坚持锻炼。

不然身体垮了。想干的事儿都会力不从心了。

懊悔了你的医保是买不来医好你的药的。


在北京。 你会慢慢发现:大家都在被迫的承受着一种力量,被推着往前快步前进,由不得你回头看。这里有的是机会,欣喜的充满希望;而早上的13号线地铁西二旗站(不解释),却让你看到满满的现实。如今。听汪峰的《北京。北京》越听越有味道。唱到北漂的心坎里了。


北京,对于这个每天太阳都会升起,每天都会落下的城市;每天都充满了希望。每天都包包括绝望的城市。我选择了留。为了更好地休假。今天的爱上生活。


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