人在职场，难免要换工作，难免会要跳槽，如何面对找工作，如何面对面试？
下面是个人的一些看法，希望可以给正在找工作或将要找工作的你一些帮助。
简历？
好的简历是好工作的敲门砖！是面试的第一关！
而这第一关往往有时候不是有由技术人员来把关，而是由人力资源来把关，所以在准备换工作之前一定要把你的简历修改好，除非想面试面到你头大！
让自己的简更有魅力？
上面说到修改简历，但如何修改，如何让自己的简历更有魅力，我不是专业的人员，但我有自己的几点意见
①简历的版面、字体、行间距、颜色、长度等
版面要求整洁，排版合理，有比较好的视觉效果；
字体大小一般在10-12之间，除了简历的标识可以设置大一些，在小初左右；
行间距至少在1倍行距，也可以调整为固定值在20左右；
不管是页面中哪里的颜色，都不要使用过于不刺眼的颜色，让人产生不悦；
简历的长度尽量控制在2-3页之间。
②要以图表数据说明问题，不要单纯的文字描述，图表数字用过一切文字的描述
③简历中一定要有闪光点，他可以是好的学校、学历，可以是好的上家公司，可以是你获得的证书，可以是你的工作年限……
④切忌过于详细的简历信息，避免显得过于冗余，因为多的详细的信息会在面试中了解
⑤更多……
关于样式信息，贴出简历中的部分供大家参考：
投简历？
搜索职位时，筛选条件要适当，否则容易错过一些好的工作或好的公司
如果没有必要尽量不要海投，多花些时间认真看看职位的要求，工作内容等，再投简历
前一周投递的量可以稍微多一些，后续可以更有针对性的少量投递
如果可以尽量在工作日的早上投简历
筛选面试？
投了简历你可以会收到很多的面试电话，然后你一家一家的面试，最后发现面试了很多很多家，却没有找到合适的工作，为什么呢？
面试太多！
毫无筛选的去参加面试，不仅浪费了你宝贵的时间，更让你对面试有一种焦头烂额的感觉，最糟糕的是这会让你怀疑自己！
同时，时间的安排很以及面试时的关机或不方便接听电话，也很有可能失去一些好公司的面试机会，所以，记住不要把自己看得太不值，一定要有筛选的去参加面试，去自己感兴趣的，或符合自己职业规划的公司。
找工作的时间？
这里最大的问题就是我花多长时间找工作合适？
个人认为一个月之内的时间是比较合适的，为什么说是一个月左右的时间比较合适，当然了如果你在上一家公司工作的时候就已经找好了下家这样的情况是最好了。
如果你是先辞职再找工作，那我建议你先出去走一走，时间不用太久3-7天，放松一下自己的心情，晚上有时间好好修改自己的简历，更新网站上的简历，查看工作的情况，为接下来的找工作做好准备。
在如果你有半个月在一个月内搞定了工作是一个很正常的范围，如果在一周之内就有了着落，除非特别好的公司，一般不要停止面试，再用一周或两周的时间，更有目的性的向自己向往的公司或行业投简历，以求向着自己的职业发展方向
我又没有面试上？
面试了很多公司，为什么没有一家公司愿意要我？
是不是我不够优秀？怎么办啦，我找不到工作？
一连串的着急和怀疑……
造成上面的原因可能主要有这么三条：
①你的能力达不到公司的需要
②公司的工作用不着你这样的人，你的能力已经超过了公司的需要
③面试的表现太糟糕
面对这三种原因，我们应该如何处理？
①个人能力不符合公司的职位要求，另一个方面可以理解成个人的薪水要求与实际能力不匹配。这个得在不断的工作学习中积累经验，或者退而求其次，可以转向要求较低的初级职位。
我们要根据自己各个方面的情况以及现你所处的地域、你的目标行业、公司的综合情况，综合考虑，不要一味的要求高薪水。
②个人的能力超过了公司职位的要求，这样的一个直接表现就是你的薪水要求超过了的预算，而且是很多，他与第一条不相同的是，你的能力符合公司的要求，但是公司不能为这个职位付出如此高昂的薪水。
③面试的表现让面试官产生一种不好的印象（说话不流畅，过于紧张，问题答不上来）或厌恶（不懂基础的礼貌，人个卫生），我相信这样的面试是肯定不会成功的
所以，当自己没有面试通过时，要冷静的分析原因，而不是一味的妄自菲薄，要不断的自己反省，不断提高，以求下一次能更好的定位，更快，更好的找到工作。
每个人都有自己最适合的工作岗位，你要做的就是去尽快的找到他！