昨晚在知乎上偶尔看到 @雨农 的关于“为什么我那么努力，吃了那么多苦，也没见那么优秀？”的一个回复，心里有所触动。
本人专科毕业3-4年，身边的朋友基本上都是校友，但是基本上买了20万以上的车，一次性性付清，现在有好几个准备买房，都是凭自己本事，不拿家里一分钱的这种。本人比他们稍微差一点，现阶段准备买房。
先说说我自己的经历：我家里世代贫农，是忠实的无产阶级，村里面没几个读书的，我是第一个大学生，家里面对我上大学没什么兴趣，何况还是个大专，也没人管我的学费，我只好自己去借，然后大学期间勤工俭学完成学业。第一次出我们县城，就是来杭州上大学，什么都不懂，傻小子，等到大学毕业后，对社会的认知可能还好点。学的是财务管理专业，老师对我们也没怎么管，让我们自己很自由。同学们，也就学校里面几个来自农村的同学，还好点，其他的基本上说不上话。
毕业后，专业不对口找不到工作，学历太低，又没工作经验，财务对这个要求太高，所以一直很迷茫，无论怎么努力，都无济于事。因为上大学时喜欢看书写作，有文学功底，最终找了一份文案策划的工作，暂时谋生。那时候离开杭州，在广州谋生了一年。
那时候的工资就2500，拼命加班，一个月才3500-4000，除去五险一金，除去吃喝，基本上没剩下钱，而且当时我还有一个异地的女朋友，我们是校友，同一届大学毕业的，有时候还接济一下她。那时候我真觉得跟题主的心情是一样的，甚至对这个世界都充满了恶意，不是说越努力越幸运，越努力越累，想死的心都有了。
家里的亲戚都催着还钱，哪里有钱还给他们，父母在家里种着几亩地，一点积蓄都没有，上面还有哥哥姐姐，也没有接济，都是借的。这边女朋友让我考虑以后的事情，要不要结婚，想结婚的话，就回杭州来跟她一起奋斗。
考虑了很久，终于还是决定来杭州，跟女朋友说清楚，把家里的一切情况都告诉她，如果她选择分手的话，我也不会说什么，然后女朋友愿意跟我在一起奋斗。那时候，虽然心里高兴，但是却是亚历山大，怎么承担以后的所有开销费用，怎么对她的父母说明。
女朋友身边的同学，也都是我的校友，她们一个个都混得风生水起，各行各业的人都有，那时候别提我自己有多自卑了。后面在杭州找了一家公司，月薪4000，走上正轨。坐在我边上的是一个90的，也是隔壁学校毕业的，我是89的，真是无巧不成书，他还是运营总监，直接大我2-3级。我的直接上司也是90的，我一届毕业的。不敢想象面对那样一切优秀的年轻人，我自己有多自卑。但是女朋友一直鼓励我，让我多向他们学习。
因为这样，给了我一个学习的机会，跟比自己优秀的人学习，沉下心来，跟着总监学了很多东西，因为坐在他旁边，每次别人来找他说什么事情的时候，我就用心记录下来，然后下班回家后就百度各种资料学习。一些不懂的，就间接的找他问问，或者问其他人。
8个月后，我做了他的助理，开始跟着他学习各种运营，并且进入各个领域里面，跟一些客户打交道，这时候我觉得我的努力有点回报了，然后我开始寻觅着更高级别的领域学习。当然我不是忘恩负义的人，在我觉得我可以独挡一面的时候，我去找他聊了很久，并且表达了我自己的想法，我想自己带一个部门，并且涨薪水。他给了我很多建议。并且表示，如果继续赶着同样的工作，我的时间相当于浪费了，不会得到更好的提升。但是因为公司的原因，其他地方也不能直接换人，所以建议我去找了另外一家公司做总监试试。刚好，那时候一家公司来挖我，我也就答应了。
去另外一家公司之后，我也是有点小当心的，怕自己做不好，所以事必躬亲，非常努力的做，不懂的就向老员工学习，跟老板说。逐渐的成坐稳了了新公司的运营总监，并且代表公司参加各种会议。那段时间，工作得流了一个星期的鼻血，还有2次晕倒。将新公司的所有东西操作上正规之后，才安下心来。但是这家公司的老板很小心眼，在我把所有的东西都做起来之后，开始剥夺我的利益，说好的5%的提成，是销售综合所有的店铺。突然变成，这5%的提成是我的所有部门的提成。20几个人分下来，我根本拿不了多少。之前一个月可以拿几万，一下子变成1万不到，底薪也降了。还让我试着去管仓库，把店铺交给其他人试试，培养培养。
这一下子，我才知道，我的努力让我有了一定的价值，只是这个老板容不下我的这份价值而已，这时候我选择了辞职。这时候，我找工作的时候，不再是简历更新，等半天没信息了。当我在朋友圈把辞职的信息发布后，各种拉我去他们公司的消息铺天盖地的过来，也有猎头时常打电话过来给我推荐工作。
中间也没什么曲折，我顺利的找了另外一份工作，也就是我现在的公司，做大数据这一块。公司今年准备上市，每天工作也轻松，周边基本上都是研究生学历的同事。每天事情也都还好，老板人好，基本上都是跟着他出入各种饭局，筹备各种项目。
到现在，我不说自己多么优秀，但是至少跟优秀沾上边了，并且一直努力着。一个人努力重不重要呢，回答是肯定的，但是怎么努力，努力的方向在哪里，这是个值得思考的问题，周边有没有逼着自己努力的环境才是最重要的。
努力毋庸置疑是重要的，但是没有方向的努力却是无用功，停止反而是一种进步。
以前我只关注技术，上班仅仅做好自己手上的技术工作，下班就弄自己的网站和业余项目、专研技术。这种状态持续了将近4年，论其结果有得也有失。得是我的技术提升得很快，业余项目和网站也弄得还不错。论失，当时也隐隐约约感知到一点，但是没有刻意去总结，所以当时也没有改进和提升，后来技术团队领导职位空缺了，需要在团队中找人顶上，论资历和技术，我都算比较老了，但领导层压根没跟我提这事。现在想来，那会上班的时候，太少与同事沟通了，别人可能都觉得，这人就一头做事情，也不跟人说话，怎能担当大任呢？而且那会我主观能动性也不好，不会主动替领导想问题，不会去想团队项目需要规避的风险，不会去主动考虑如何让团队变得更好，只是一味地完成手上的工作而已。那样的我，当然不会被委以重任了。
但是想想啊，我们的社会是由人组成的，关注人是绝对不可缺失的一环。
我去年换了工作，与技术离得远了，与人离得近了，感觉这一年来，我情商提高了很多。有一次，一台惠普的服务器坏了，上门维修的是一个中年的男子，手脚麻利，专业技术非常好，不到半小时，服务器就修好了，另外的几台G7也顺便换上了内存。我在一旁跟他聊天，我称赞他厉害，谈到后来他有感而发：“在中国，技术厉害有个屁用，修服务器修得再好，也只是个修服务器的。我做了那个多年，也还是个基层技术人员”。这句话让我想起以前的自己，我也可以类比“写代码写得厉害有什么用，最后还是技术不如你的人当上你的领导了，你还是继续写你代码吧”。
如今，我在国土部门工作，里面遇到了很多优秀的人，外界对公职人员队伍的看法，以及我之前对公职人员队伍的看法，都是有很大偏差的。国土系统里很多同事都是非常高学历的人，北大、复旦、人大、中大等名校毕业的比比皆是，甚至一些国土专业泰斗级别的人士也在，比如测绘界的泰斗，中大女博士，虽然仅仅有几次工作与会议之缘，但已经能感受到这些牛人的想法与做事风格。他们之中很多人都是智商和情商都非常高的人，在这个优秀的群体里，我受到了很多积极的影响，每每看到某些人身上的闪光点，我就会默默地记下来，刻意让自己去模仿学习，长期以往，我的工作态度和工作习惯变得很好，因此工作也进步得很快，关于我的一些正面评价也开始慢慢变多了。
回到如何变得优秀这个话题上，可以看到，其实我们身边大部分人都很平庸，优秀只是一小部分人。如同前面提到的 @雨农 的经历，从平庸到优秀的蜕变过程是艰难与痛苦的，并且要有积极的主观能动性。比如首先要让自己在工作的业务上变得专业，不懂就要向业务老手请教。然后，急领导所急，为领导排忧解难，让领导信任你，放心将工作交给你。平时的工作要细致，认真，不要出错，并保持使之成为习惯。就像 《你所做的每一件事情，都会成为你的名片》 这篇里面所说的，你每做的一件事，其实都有人看在眼里的，并且会形成对你的看法。你认认真真做好的每一件事情，领导都会看在眼里，等下一次晋升机会，你就可能变得非常有竞争力。
其实很多程序员都跟我以前一样，只顾做自己的事。但是我们是生活在一个群体里，工作在一个群体里，这样就不可能不考虑别人的看法和感受。情商高手往往比智商高手更容易成功，融洽的社会关系，也会让一个人更愉悦。现在我会很刻意地提高自己的情商，比如试图跟各式各样的人去交流，理解他们的想法，倾听他们的故事，提高自己的谈话技巧（一个细节：我是广东人，普通话说得并不好，表达跟不上脑袋，一急了说话很快而且有些卡壳重复，我意识到自己的这个问题，在与别人交谈的时候，刻意降低自己的语速，追求准确流利地表达自己的想法，哪怕是逐字逐句地慢慢说）。同时不断阅读各种各样的书籍、有价值的资料，丰富自己的信息与世界观，这很重要。还有就是积极发挥自己工作上的能动性，主动去急领导所急，知道领导心里所烦忧，并且努力将他解决。比如我们现在有两个重要的新系统准备上线，但是做得都不怎么满意，如果按这个进度下去，可能会草草验收，导致项目不成功。为了让这两个项目顺利成功，并得到局领导的好评，我努力去做好测试，想各种应用场景，优化业务流程，积极与技术开发方接洽，做好数据检查……虽然事情很多，但是做这些事情是有意义的。你的付出，能带来产出，你的产出，能给你带来回报。
一个人到了30岁，如果还没有成功，或者没有变得优秀，那么一定是性格上哪里出问题了。这个时候一定要深刻反省自己，找出自己的症结所在，这很重要。如果不排查出来，你的努力有可能就继续是无用功，再做十年估计还是老样子。
工作是人生最重要的组成部分之一。善待你的工作，就是善待你的人生。认真对待你的工作，工作也会给你很大的回报。偷懒、懈怠可能会让你一时轻松，但会毁掉你的职业前程。多为工作付出一点汗水，多为工作考虑一些事情，多思考一些手头上的任务，你的工作就会比别人做得更胜一筹。持之以恒，你就会变得优秀，变得成功。