“自我管理”是成功人士必备的能力之一，并且“自我管理”也越来越被现代的年轻人所关注，它倡导的，是一种理性、高效、成熟的生活态度，是如何在社会生活中把握学习、工作、生活、人际交流等方方面面之间的平衡的方法。从阅读的类型上来讲，这类自我管理、成长性的书籍，也是我们在阅读的过程中收获最大的、最直接的类型，所以这类书籍，甚至可以说“教材”，如今非常受年轻人的推崇。
今天，我就友情地向各位年轻的朋友，各位即将走出校园的朋友，各位正在打拼事业的朋友，郑重的推荐五本书，算是分享一些我个人阅读的心得吧！特别说明：这五本自我管理经典书籍凡涉及到12Reads系列的书的就只能从12Reads官网购买，其他书籍购买渠道请随意。
1、《自我管理必读12篇》
《自我管理必读12篇》是这五本书中最贴合“自我管理”主题的一本专业书籍，对自我管理的各个领域有较深的涉入，也是我最喜欢的一本自我管理书籍。
这是一个充满机会的年代：只要你有足够的能力、抱负，不管出身为何，都能在自己选择的事业领域登上巅峰。不过，责任也总是伴随着机会而来。在职场中，你必须当自己的老板。你必须自行决定要在何处安身立命，知道何时该换职涯跑道，让自己努力投入工作，保持生产力。要做好这些事情，你必须深刻了解自己：不仅要认清自己的长、短处，也要知道自己如何学习、如何与别人共事、价值观为何、在哪里能做出最大贡献。
每一位职场精英、每一位高效能的领导人，都懂得自我管理的重要性。要想在职场上常保卓越表现，实现赢家人生，你必须发挥本能直觉并管好自己的情绪、时间、精力、职涯及能力等。为何聪明人的表现不如预期？如何乐在工作？如何与家人常保幸福？如何拥有正直的人生？《自我管理必读12篇》将引领你的工作、生活更上层楼。
2、《如何有效阅读一本书》
日本人精致的生活观一直都是我非常欣赏，也很羡慕的。日本“笔记本作家”奥野宣之在他的《如何有效阅读一本书》中，为我们介绍了一套非常精致有效的读书方法。年轻人可以为了拼搏放弃一些东西，但是唯一不能放弃的，就是业余时间的学习，因为学习才是我们进步的源头，才是我们一直能够成长的动力。当然，读书是学习最有效的途径，《如何有效阅读一本书》中的读书方法，正是一种非常有效的学习方法。
奥野宣之倡导的，是有目的性地购书，让读书一开始就充满主动性；用笔记管理读书生活，养成随时记录心得体会的习惯；学会摘抄，让原书精髓与自身思维的火花交相辉映；完善整理归档工作，做好笔记需要反复重读才能凸显其价值。
大家都知道，“手帐”是日本人生活中的一个重要道具，即使在信息技术高度发达的今天，一个手机的储存量是一本手帐的千万倍，但日本人依然没有放弃“手帐”。奥野宣之的“笔记读书法”其实和“手帐”是异曲同工的，日本人笃信亲手下笔记录的东西，更加能够加深在脑海中的印象，这种印象的深刻和记录的时候付出的精力，相对于“按几下手机但其实根本不会记住”来说，其效率是高出数十倍的。而当你真正地按照奥野宣之书中的方法进行阅读的之后，看着你自己记满的一本笔记，再感受一下自己脑中增长的学识，那种成就感是难以言喻的。
这也是我为什么向大家推荐《如何有效阅读一本书》的原因。
3、《沟通与说服必读12篇》
这本书同样来自12Reads，几乎和《自我管理必读12篇》一样优秀、值得推荐。
我记得上大学担任学生干部的时候，或是毕业后求职的时候，经常会看到很多年轻人，自信满满地挺起胸膛，向面试官骄傲地说：“我最大的优点，就是善于人际交往，因为我是一个热情开朗的人。”
很可惜，最后事实证明这些人之中百分之八十都是不善于人际交往的人。我一直倡导一套观点，那就是一个人的“实力”，是分为“硬实力”和“软实力”的。“硬实力”来自于你对从事的职业的认识、对需要的知识的学习，是你“能够创造价值”的能力，往往决定了你所在的平台的高低。“软实力”则是来自于你对世事的观察、对人与人之间关系的思考、对未来方向的判断，是你“能够提升”的能力，往往决定了你的上升空间。
然而，太多的年轻人本末倒置，被一些鸡汤和杜撰的成功故事洗了脑，觉得所谓的“会做人”就是成功最大的关键，反而忽略了最关键的“基本功”——你能做什么。一家唱片公司，永远需要的是会唱歌的人，而不是五音不全却长袖善舞的人；一家科研机构，永远需要的是会搞学术研究的人，而不是不学无术却左右逢源的人。
当然，如果你对自己的职业有明确的认识，也学习到了过硬的知识和生存技巧，那么我很真诚地向你推荐《沟通与说服必读12篇》这本书，因为所谓的“善于人际交往”也远远不是你口头说说那么简单的，更不是“热情开朗”就行。
《沟通与说服必读12篇》一书，其实是思辨地从很全面地角度分析了人与人之间的沟通和关系，不仅对职场生存和社会交往有很强的指导性意义，更加提出了平衡工作和生活中不同类型的人际关系的观点和方法，能够帮助读者不仅处理好工作中的人际关系，也能够让生活中与自己的亲人和爱人更加和睦地相处。
4、《高效能人士的七个习惯》
史蒂芬·柯维被《时代周刊》评为“影响美国历史进程的25位人物”之一，普京也曾感慨“俄罗斯应该出现这样伟大的思想家”，他的《高效能人士的七个习惯》也已经成为了自我管理和培训类图书中的经典，甚至只是从这本书中的一个章节，就分化出了很多其他经典的内容。比如说书中提到的，将待办事项按照“紧迫”“不紧迫”“重要”“不重要”进行时间矩阵管理，就成为了职场时间支配的一个经典的案例，现在的很多to do list的app都是按照史蒂芬·柯维在书中提出的这个模型来进行制作的，对人们的影响也是越来越深。
《高效能人士的七个习惯》这本书，从大的特点，就是从思想到行动的层面，来对我们在生活中如何高效地做事，继而实现自己的人生目标做出了规划，很难得作者能够这样由内而外地切入，全面地阐述，从这个角度看，可以说之后百分之七十的自我管理类书籍都是在拾人牙慧罢了。
书中从“积极主动”、“以终为始”、“要事第一”、“双赢思维”、“知彼解己”、“统合综效”、“不断更新”这七个习惯，给读者来了一次里里外外彻底地大改造，并且书中还提供了不少的表格和文本，供读者自主填写和思考，某种程度上可以说是作者手把手地在教读者如何做一个高效能人士，是一本互动性相当高的书。
5、《成功心理学：发现工作和生活的意义》
前面提到的四本书，如果说《自我管理必读12篇》是从认知的角度带你走进这个社会，《如何有效阅读一本书》是教会你如何在忙碌的工作和生活中不断地学习，《沟通与说服必读12篇》是教你怎样掌控与人之间的有效的沟通，《高效能人士的七个习惯》是从思想到行动的层面教你如何具有“执行力”，那么《成功心理学》则是一本集“认知”、“学习”、“交流”、“思维”、“行动”为一体的从整体来把握人生的课本。
丹尼斯·韦特利是美国的管理专家与畅销书作家，这本《成功心理学》虽然听起来有点像如今烂大街的“成功学”，但其实内容决不可同日而语。
本书首先就重新定义了“成功”的概念，绝不是权位名利，而是从心理学的角度出发来分析成功的概念，和对每个人有意义的成功，从而展开了从各个方面的批判性思考。这也是我最欣赏《成功心理学》的一点，这本书也讲目标和规划，也讲积极地思考，也讲时间的管理，也讲人际关系，但是它的每一个部分，都是从心理学的角度出发，先帮助读者构建思维的模式，然后再进行方法的探讨，使得读者能够更加切身地感受到作者传达的信息和思想的合理性与正确性。
从这个角度来说，和前面提到的《高效能人士的七个习惯》是异曲同工的，但相比《高》的微言大义，《成功心理学》这本书的可操作性就更加上升了一个层次了。书中基本上是对半平分地设置了大量的表格，就像课本之后的课后习题一样，帮读者在阅读后能够更加直观地感受到作者的想法。
这是我第一次做书单，没有选择那些风花雪月的诗文小说，而是选择了比较理性的“自我管理”类的经典书籍，是因为觉得这些书籍其实比其他类别的书带给年轻的人东西更多也更高效一点。其他的书籍阅读，可能需要一个长期积累的过程，但是我今天推荐给大家的这五本书，用一个月的时候完整地阅读下来的话，一定会给你的工作和生活带来令人惊喜的改变，也会让你成为一个更加理性的成熟的人，希望诸位能够喜欢。