标题是程序员的时间管理方法，实际上时间管理方法很多行业在用。什么样的程序员需要时间管理方法，判断方法很简单，当你感觉你的时间不够或者拖延症比较严重时就需要时间管理方法。
目前市面上成熟的工作法有3种， GTD工作法、四象限工作法和番茄工作法。
以上三个时间管理方法的解释和具体实践方式网上有，搜索一下很容易查到。在这里我简单的概括一下，便于以后参照和给人讲解。
GTD：侧重管理，任务列表多杂务较多的朋友。将所有的事情经过收集整理后，制定一个清单，使之整洁有序，按照轻重缓急去处理。主要的步骤为收集（手机、邮件、QQ、工作笔记等）、加工、组织、回顾（曾子曰：“吾日三省吾身——为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？”）、行动（要知行合一，没有行动一切时间管理都是空谈）。
四象限：比较侧重，无法权衡利弊，天天很忙碌的朋友，适合管理决策的人。将任务按照紧急和重要程度划分。划分的过程中不是按照自己的主观思想去判断，而是要结合实际情况、企业文化（主要是领导的考核方式）、工作环境去判断。
番茄：比较侧重长期执行单一任务，而且任务过程中，很少有紧急事务打扰的人，却无法做出效率的朋友。一般适合技术人员。将每30分钟为一小块，25分钟去完成一个任务，5分钟休息，在执行任务过程中尽量不要被打扰。当然也不一定必须是30分钟，上下挪动一点，找到自己的规律就行。
时间管理的最终目的是如何减少时间浪费，以便有效地完成既定目标。所以就要具有良好的时间管理习惯。
1. 积极利用情绪良好的时段，以提高工作效率。
2. 为了提高效率，不妨在接近限期时，仍然做别的工作。
3. 感到效率直线下降时，应该“积极的休息”。
4. 发生麻烦时，先让精神放松一下，然后再开始工作。
5. 利用六分钟为一单位的行动记录表，就可以发现“看不到的时间”。
6. 对于感到厌恶的工作，可准备“成功报酬”给自己或家人，以激发干劲。
7. 只要把日常的工作“格式化”，就可以防止工作的错误与疏忽。
8. 对于千篇一律的工作，只要怀疑以前的做法，就可以提高效率。
9. 知道自己能够集中精力的限度，即可把它利用于提高效率。
10. 完成一件工作之后，尽早地记录下解决问题的诀窍。