三方协议,档案,工龄,保险,户口,

1,三方协议:学校,个人,公司 ,三方的一个协议,作用 1,学校在统计就业率 会用到这个 凭证,2,国家为了让更多的毕业大学生找到工作(出发点很好)

2,档案:一般会有三种状态,1,公司有权限管理,放在公司;2,放在 你工作城市的地方(有权限管理的地方,比如人力资源保障局什么玩意的)3,放在学校所在城市的地方(同上)4,打回原籍,你从那个山格拉里面出生的(当然也是一个有管理档案权限的地方,一般市级就行),后来的用处,公务员凭个职称,进入事业单位 需要看看你的 历史纪录,查查你为人怎么样,假如你把档案 存到上海了,过几年你换公司了,来郑州了而且用到你的档案了,你还得跑到上海人力资源局一趟,把 自己的历史纪录取回来;

目前国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案,一般采取三种管理办法:
一是把档案转至生源地,由所在地级市的人事局接收。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生,优点是在生源地就业后办理手续简单方便,而缺点是两年内如离开生源地就业,需重新办理改派手续。
二是把档案留在学校,待落实工作单位后,将户籍和档案迁至工作单位所在地,申请档案留校超过两年仍未落实工作的,学校将其档案和户口迁回生源地,学校不再为其发放就业报到证。这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生,优点是学校诚信度较高,代为保管户口关系和档案不收取额外费用,其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期,与学校没有人事隶属关系,涉及人事关系的证明都不能出具。
三是把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生,优点是易于毕业生解决一些实际问题,缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少,则容易造成信息不畅。
学生档案放进报到证,就是人事档案了,必须是人事档案才开始记工龄,学生档案放多久,永远是学生档案,没有工龄。
毕业生毕业后,档案由学校邮寄至洛阳市人才服务中心,即为学生档案。中心免费保管两年的学生档案,超出年限,收取档案托管费,学生档案最高保存上限为3年。学生档案无任何人事关系。
学生办理人事代理后,档案转为人事档案。人事档案与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩,计算工龄、工作流动、转正定级、职称申报、办理各种社会保险等需要人事档案。

2,工龄:当你入职的时候,按说就应该开始计算了,直到你退休的时间,到时候 跟退休金挂钩,现在是按照 你缴纳的保险 年限 算的,因此工龄(事业单位除外)也无所谓了,当你跳槽了,你说自己干了几年就几年,到了新公司,然后清零,然后在新公司,熬的时间长了,可能公司会在 年底什么的 多给你几毛钱,

工龄其实是一种历史概念,在没建立社保制度之前,养老保险没有个人账户,但是工作经历事实存在,那时候的工作经历在社保部门认定,就是工龄,这东西现在视作缴费年限,算养老金的时候有用,但是工龄认定是很严格的,要依据原始档案的材料来认定,比如劳动合同、工资表、工资发放凭证等,跟你交了档案保管费没关系。建立社保制度后,参保个人就有了个人账户,工作经历就跟缴费年限挂起钩来,算养老金的时候,既看你的缴纳水平,也看你的缴费年限,全部缴费年限=视作缴费年限+缴费年限。举个例子,在上海,93年1月1日以前的工作经历称为工龄,之后的就叫缴费年限了。估计你是年轻人,这4年算不上工龄。对你来说,有用的是缴费年限。

1、在一般的私企是没有资格保存员工档案的,档案还是要留在相关部门(人才中心),但是可以查询档案。尽管如此,只要缴纳社保金你的工龄就会以月度为单位记录在社保局的电脑里。
2、是的,只要上了社保就有了工龄,但是你在单位基本上是单位为你缴纳75%,自己缴纳25%的社保金。如果你以自由主义者的身份缴纳,就是你自己全部负担,比较高了。
3、工龄也叫缴费年限,只有缴纳15年(180个月度)你到法定年龄才能办理退休手续,领取养老金和享受医疗保险(在缴纳社保金的同时也是有医疗保险的,停止就没有了)。
4、工龄在现在的意义是很大的,因为属于社会保障,你就是再跳槽,只要缴纳社保金就会连续计算,万一你失业困难的时候就可以领取失业金和报销70%的医疗费(缴金一年,可以领取2个月,依此类推最多24个月),没有交到180月,你到退休之前还要补缴以后才能退休。
5、工龄的咨询和管理在社保局。

社保 跟工龄挂钩,

社保就是国家启动的社会保险。不是商业保险如人寿 财产保险等等
城镇户口的为:
国家政府企事业单位在省级市级区级县级社保区购买的 养老 医疗生育 工伤失业
或是在户户籍所在地社区买的城镇医疗和满60岁可以去社区领取一定的金额
缴纳二种,一是有单位的,分单位和个人部分同时缴纳。五险
二是无单位人员以个人灵活就业人员去缴纳。只有养老和医疗。没有了工伤生育和失业。

 社会保险作用就在于:老有所养、病有所医、生有所保、伤有所疗、失有所得。也就是让你在老病伤失的时候,能获得一定费用的补偿和救济。

3,保险:这个可以交,住房公积金什么的,不交了可以 取出来,

养老保险是为了老有所养,退休的时候,领取退休金的,

医疗保险是职工生病作为医疗报销用的

失业保险是职工失业后,领取生活费的

生育保险是职工生育作为生育报销和

有关待遇的工伤保险是职工发生工伤,支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的

住房公积金是住房改革,给予一定的住房基金,企业负责给你投入一部分钱,减轻你经济负担的,各有各的好处(一金)

如退休金一般都是国家财政或地方财政列支,而养老金是由社会保险资金列支的。

“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%. 对职工很实惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便!

  "五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.

4,户口:省与省份之间 有保护措施的,高考的时候已经感受过了,北京的经济适用房,摇号买车(当然一般摇不住) 需要上缴5年的保险,准生证 什么,不能谁想来北京生就生啊,万一生个怪兽什么的,没法办了,跟美国没法比,美国法律规定了,只要是在美国土地上生的(前提是人类),就是美国公民,那么就会有很多待遇,比如一项:享受美国13年义务教育。就读小学到高中完全免费。《

      获取北京市户口只有两个条件:1,通过全国高考进入北京上大学(还要求本科),可以获取北京户口

                            2,研究生学历,并在北京找到工作可以解决北京市户口。
一般来说,非京户口的子女在北京读书,如果没有绿卡是要收借读费的.赞助费,那简直就是天方夜谭!而且读完高中,还不能在北京参加高考.要回原籍参加高考.各地的教材和考题都不一样,如果回原籍高考那注定是落榜.除非高考以前能把户口迁入北京.,他妈的借读费,当初哥从村里面到 市区上学,就让交 1800的借读费,搞的哥现在 还有 抑郁症呢,fuck,
前几天和同事聊天,孩子上初中了,外地户口,开始想孩子今后的路了.
1,转户口(难度大)
2.初中开始,联系户口所在地的中学,高中回去,高考
3,高中继续在北京,上国际学校,出国
4,随着这种现象的日增,北京有私利学校开始办地方班(中学和高中),如:知道有的学校办浙江班,在北京上学,教材全是浙江的.

总之,幼儿园、小学都不受影响,但初中开始就要考虑这问题了。
5,暂住证这个词据说为深圳首创,是深圳移民文化的一个标志性符号,它让初到深圳的外来人口拥有了暂时居住的权利和一个身份,这个词语本身蕴涵着生活的不安定性。中国“打工博物馆”的第一件展品就是暂住证。后来暂住证制度在中国流传开来,暂住证是特定时期的人口管理方式,目前中国不少地区已取消暂住证,由居住证代替。目前仍推行暂住证制度的城市有北京,上海(临时居住证)等城市。--》管理外来人的一个凭证,各种凭证,凭证背后 挂钩各种权利,
 

6,买房子,

一:在北京连续满五年纳税证明(指个人所得税)或者在北京连续满五年的社会保险证明;
二:有北京合法有效的暂住证;
三:购房人在北京没有房屋,如果已经结婚,夫妻双方在在北京没有房屋;
四:身份证、结婚证和户口本。
五:如果在北京以外的地方贷款买过一套房,符合以上条件在北京再贷款买房,首付款要百分之六十以上,包括百分之六十,贷款利率上浮百分之十。

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7,报到证;

报到证是一个从学生身份转变为工作者身份的标志性材料,是人事关系正式从学校转移到就业单位的证明。
  报到证的作用:
  1、到单位报到,并开始计算工龄;
  2、落户口的时候需要;
  3、转正和干部身份的证明;
  4、变更单位时可能需要。
  派遣证对于毕业生今后进入国家机关和事业单位工作、参加国家重点工程项目的工作、申请出国留学等方面具有非常重要的作用。派遣证只能在全日制本专科毕业生毕业时规定的时限内获得,一旦错过不能补办。获得派遣证后,毕业生可以进入国家人事干部管理系列,否则只能进入劳动力市场。好吧,各种关系的 转手,各种 轨迹的跟踪纪录,

一,规则, 二,管理 三,相关利益,都是人为的手段而已,了解一下逻辑就行,没有什么的,
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