All in(熬鹰)产品定位 : 建造员工的精神家园,建立同事之间深层次人脉资源关系,提高员工的归属感,为员工服务;对外宣传公司形象,归档以公司为单位的虚拟资产,提高团队的活力,凝聚力,战斗力,为企业服务;
作为新员工,你对公司想了解什么
- 福利体系
- 规章制度
- 公司员工谁单身,职位都是什么
- 我可以学到什么
- 个人需求,租房需求,打球需求,
- 同事个人生活都是什么模样,业务都做什么,
作为老板,你想知道什么,你期待什么
- 我期望公司有活力,积极正能量,早到高效率
- 我要为员工创造归属感
- 公司咨询,公司精神的传达
作为一个普通用户,利益相关的需求
- 持续的增值需求
- 签到积分,积分商城
- 种树,蚂蚁森林,农场,养鸡
- 培训视频
- presentation视频
- 晨会视频
- 公司咨询
- 个人需求发布
- 员工个人生活爆料
- 问卷调查
- 讲故事,
ALL in 发现模块需求挖掘
持续增长的需求,不断的增值,有价值的事情,满足需求,利益相关,提供APP用户粘性;
- 打卡区:早到正能量:早到打卡赚积分,积分跟权益跟商城关联,养小鹰,类似蚂蚁森林,类似QQ农场,持续增值,送鲜花,
- 学习区:有学习价值:大咖培训视频,晨会视频,presentation视频,有价值的培训视频,以课程的形式提供
- 员工爆料区,需求区,信息区:员工的工作岗位职责,拥有技能包,公司领导级别,单身状态,个人租房需求,打车需求,员工之间漂流瓶,送鲜花,员工生活广场,旨在加强员工跨部门跨层级关系连接,
- 产品展示区:立体展示已有产品成果,文字,图片,视频,不拘泥形式
- 文化宣传区:公司文化宣传,公司规章制度宣传
- 活动区,减压区:活动报名,拼团,一起约打球,一起喝酒,一起唱歌,一块撸串
我想知道公司谁在单身,在那里住,其它部门的妹子家在那里,我想从大牛的培训课堂学习到东西,我要租房,我要打车回家,拼车,我想看同事的业余生活,我想积攒积分,赚钱,我想得到;
ALL in 1.10.2 发现模块需求挖掘
有价值,有用,有粘性,提高员工的归属感,建造员工的精神家园,归档公司有价值的虚拟资产;
-
学习区(死的):
1,大咖培训视频(猴哥)
2,presentation视频(猴哥) -
员工爆料区,吐槽区(活的):
1,认识他们,新人介绍,图片,姓名,岗位(部门负责人发送),
2,个人,同事生活(个人)
3,吐槽产品,吐槽某个人(个人)
4,节日活动,福利相关(部分负责人,个人猜)
5,美女,帅哥(个人(同事帮发)) -
公司文化产品宣传区(死的):
1,公司产品介绍,团建介绍
2,公司文化宣传,规章制度宣传 -
活动区(活的):
1,团建报名,周末活动报名,打车拼车报名,
2,历史活动
3,大咖分享活动宣传 -
鹰粮积分区(鹰粮跟积分挂钩,积分跟年终奖挂钩):
1,养鹰,领取鹰粮,可以偷鹰粮,可以抢鹰粮,可以赠送鹰粮,公鹰母鹰可以配对,
2,发布公司企业视频赚鹰粮
3,早到赚鹰粮
4,提前上线赚鹰粮
5,爆料送鹰粮
6,表现优秀送鹰粮
7,抢红包,抢一分钱,
如何把一个产品做 活
- 强制去做
- 动机去做,金钱,愿景,得到,
- 兴趣,好玩
- 情感抒发,不平衡