公司今年太凶残了，去年入职的时候，看了下大概有一万人，我走的时候，只剩下5000不到了，我也不知道这一年里发生了什么，一批进来的十几个人，只剩下2 3个了，很好，现在我也走了，公司年底的这一波操作简直是让我目瞪口呆，眼睁睁的看着座位边上的人一个个离开，然后被别人眼睁睁，其实挺悲哀的。这两年大家都在聊互联网寒冬，确实让很多人寒心，公司在谈加班的时候，跟你说，你的付出领导都看在眼里，以后都会得到回报的，看到连续加班一个月，每天12点以后走早上正常上班的同事被离职，我在想，这一波波操作，真的就是对所谓付出给予的回报吗，我还算幸运，坚持到了年底的最后一波，听说现在公司只剩下100来号研发了，而且至少有一半是应届生，年终奖也没了，成本确实是减下来了。
其实把我裁了的时候，我没啥感觉，毕竟在公司呆的时间不是很长，才一年，而且在一年中，还因为裁员导致人员不够，经历了部门调剂，所以，确实对公司没有太深厚的感情，之前的一个技术厉害人也不错的领导，在我之前就走了，临走之前确实还蛮不舍的，不过大佬毕竟是大佬，走了立马就去一家创业公司做架构师，没有足够的人脉和拍马屁的功力，留下来也是受气，其实走了也算是一件好事，后来听说留下来的同事们，只拿两千块钱的年终奖，借这次疫情很多部门在家不用来上班，一直放到2月底，关键是全部领南京最低工资，前同事们吃低保，确实挺让人寒心的。
离职之后就准备面试了，投了头条，面了3轮，前两轮反响还可以，都是问一些基础和源码以及高并发之类的，第三轮一反常态，面试官一上来不问技术，直接咔咔咔几个问题砸过来。不是本专业为什么要转行，答觉得之前的行业不适合自己，自己对编程也比较感兴趣，隔着屏幕看着他对我的冷笑，然后问我怎么体现出对编程的热爱，说实话，给我干蒙了，硬着头皮说，平时会看看源码，看看书，以为会问我源码，他居然问我缓存的底层实现原理，答基于内存，使用hash之类的进行缓存命中啪啦啪啦一大堆，说完之后，还是那个表情，好像很忙的样子，然后就顺着往下问，说实话，面试到半小时的时候，我已经蒙圈了，然后又往后问了一会，大概一共50分钟的样子，让我写二叉树遍历，花了挺长时间，调试了快半小时才写出来，然后就说面试结束，直接挂了。过了两天，猎头反馈，工程能力还行，原理不懂，意料之中，没办法，又投了阿里，一面很顺利，二面换了好几次时间，好像面试官很忙，面试的时候那边特别吵，不过这次确实是自己的能力有限，问我缓存设计之类的回答的不好，第二天收到回复，挂了，不过心服口服，没办法只能提升自己的能力，以后再试试，到快过年的时候阿里淘系技术打电话说之前的面试反馈还行，问我要不要试试，那必须的，不过年前确实没时间了，就约年后了，在这中间还去了运满满面试，去了等了好久，一开始找不到会议室，后来说领导忙，没时间，就找了俩研发来面试，问的时候明显能感觉到技术跟我差不多，有的问题自己也不懂，委婉的说他记错了，他一脸傲娇的告诉我是我的问题，我只能说，可能吧，我回去再看看。面完跟我说找领导去，转了一圈，又回来跟我说领导还在忙，先跟hr聊，hr也很明确的跟我说，他们这次面了一大批人，会在其中选几个，然后聊了很久有的没的，聊完让我回去等通知，感觉没戏，主要对人挺不尊重的，把我叫过去面试，面试官不露面，找了俩下属来面试，真是俩可以顶一个吗。
今年还是蛮坎坷的，头条面试第三轮，hr说一般20分钟，我面了一个半小时，阿里确实难度比较高，工作经验不足，遇到的问题不够多，运满满有点不尊重人，总体来说，还是自己硬实力不够，只能自己以后多寻找问题，多思考，希望自己可以成为一个优秀的人吧