2012毕业找工作记录点滴

从2011年9月18日找工作至今,一个多月的奔波总算告一段落,签了经过综合考虑,自己还算比較惬意的公司,除此外,手里也拿了若干个offer, 相对于其他同学来说,也许能够称得上“小牛”的称号。几年的辛苦与汗水在这一个月里总算没有白费,所以,愿这篇博客能将这段人生中极具意义的转折点记录,并希望能给有须要的人一点帮助。

找工作是一个艰难的过程,当中能够说有技巧可言,也能够说没有不论什么技巧可言。说它有技巧,有的时候一些“聪明”确实能够派上用场,比方在面试时秀下已经拿到的其他公司的offer;说它没技巧,也非常好理解,对于一个基础扎实,善于思考,态度诚恳,积极进取的人来说,能够不须要不论什么技巧,表现自己的本色就能够了。找工作是一个对个人专业能力进行检验、对自我进行肯定、对自我的综合素养进行自省的过程,假设认真对待,从这一段短短的过程中,能够使自己的个人技能进行巩固、能够使自己的个人魅力得以展现、能够使一个人发现自己的兴趣点、能够使一个人自省,终于达到一个更高的高度。

对于我们计算机专业的学生来说,找工作一般要经历几个步骤:编写简历-》投递简历-》宣讲会-》笔试-》技术面-》HR面-》签约。下面我分别对这几个阶段进行讲述,谈论下个人心得,以资借鉴。

编写简历

简历的丰富与否,是和个人所做的项目多少、个人技能的多少以及所得奖项是息息相关的,能力越强的同学,简历愈是丰富,越能吸引人。我面试的过程中以前扫过别人的简历,有的简历骨骼林立,没有血肉,单薄纸一张,有的简历格式整洁、信息丰富、排版整洁,有的简历一眼扫去,便已发现没啥可看,从一个人的简历上,确实是能够推断他的能力大小、经历是否丰富以及做事风格的。限于各人经历因人而异,我仅仅提几点共性的东西:

  1. 项目内容尽可能具体介绍,万不可仅仅写一个项目名称,这样方能吸引人的眼球;
  2. 项目尽可能写多些,參与过的项目也能够写进去,并非仅仅能写自己亲自负责的项目;
  3. 个人技能也应写多些(这个,当然平时要多准备下才行);
  4. 最好不要用自己设计简历的版式,我面试的时候见到非常多人自己做的简历格式,太丑了;
  5. 附上照片,没有照片与有照片的简历,感觉是不一样的,没有照片的有一种不完整的感觉;
  6. 一般简历上会有成绩排名,建议大胆些,直接写Top5%;
  7. 个人爱好以及所获得的奖励,全然能够多写,尽量写丰富写,但要尊重事实;
  8. 尽量使自己的简历能达到两页纸,千万莫仅仅有一页纸;

投递简历

有些人仅仅投递了一家简历,偏就中了,有些人投了非常多简历,结果找的工作还是不理想;但建议大家还是多投、早投简历,在找工作前期,谁能获得很多其它的笔试面试机会,谁便能掌握先机,很多其它的机会会使内心镇定,不致于到后期看到别人有那么多的笔试面试机会而感到慌张。

与计算机相关的招聘工作一般在9月就開始了,那时就应该做好准备,争取每天都要上一下学校BBS,看一下是否有公司能够投递简历了,能投则投,莫想着过个一两天再投,由于每年来学校招聘的公司是非常多的,过个一两天,也许就会有非常多公司涌现,积压的太多,难免会手忙脚乱。

再者,有个非常重要的一点,每次投递完一家公司,应该将投递的职位、公司名、投递的站点、招聘宣讲会的日程、笔试日期都记录下来,否则,到后期公司潮水般涌来时,你非常可能都忘记你选择的是什么方向,投了哪些公司了。

如今大多数公司雇佣专门的招聘站点来代理简历的接收,像51job, 智联招聘,中华英才网,大街网等等,由于这些站点上注冊的简历不能通用,所以要一个个注冊,简历可能要反复填写,但建议沉住心认真填写,不要有厌烦情绪;除使用招聘站点代理外,另一些公司自己搭建了招聘站点,也要一个个填,如腾讯、百度、恒生等,也莫要烦;除以上外,另一些公司(大多是中小公司)会让你发附带简历的邮件,这时,一定要注意所发简历的格式,建议採用PDF格式,最好莫要採用word格式。

再有非常重要的一点,在投递非常多公司时,须要提前注冊,注冊多了,username和password就难免记不住,建议把username和password也记下来,PS,我有一个同学就由于忘记password了,再不能投递那个公司了,由于username和身份证号是绑定的,想再注冊都难了。

啰嗦了一大堆,投递简历不是个小事,须要有耐心和细心,尽量多投、尽量早投。

宣讲会

宣讲会是个眼子,没什么大用,假设没听过宣讲会,假设是自己待想进的公司,假设宣讲会上有笔试,能够去,对于其他的,能不去则不去吧,尽量多抽出些时间来复习。有一些公司会在宣讲会上发放一些奖品,相信我,那些都是浮云,拿到一个惬意的高薪的offer, 才是王道,你多复习一点,你离终点就更近一些。

笔试

对计算机专业的学生来说,笔试所考查的内容,大体是相似的,主要还是偏重于基础。考查C语言的指针陷阱,C++的面向对象,操作系统的原理,主要的数据结构与算法,TCP/IP协议的基本原理,Linux进程间通信的基本概念、数据库、概率论(淘宝爱考)、简单的设计模式。概括下来,也就是这么多知识。

笔试考查学生的综合能力,我们不能仅为了找工作而笔试,建议大家(还未找工作的同学)在找工作之间就作好准备,手头要有但不限于例如以下书籍:算法设计与技巧分析、数据结构教程、C语言程序设计、C++Primer、Head First 设计模式、Linux原理、Unix网络编程、TCP/IP协议具体解释、深度探索C++对象模型、C陷阱与缺陷、C和指针、C专家编程、Unix环境高级编程等、编程之美、编程珠玑等;假设能把这些书籍能通读的话,相信找工作一定没有问题的。

如今互联网非常发达,网上有总结出的招聘公司历年的笔试题,这些题目相当管用,建议有时间(国庆是个非常好的时间)一定要细致的做做,建议多用脑,多动手,一旦发现有不甚理解的,不明确的死角,立刻查书。

笔试完后的交流以及复习是相当管用的,由于招聘会持续近两个月左右,前期的笔试题对高速的复习提高相当有帮助;如今非常多公司的考场都不甚严格,假设能将不懂的题目记下,或将考试题目手机拍下,然后带回去查错,与兄弟们讨论,这是提高最快的一种方法。

招聘前期,公司多,但时间少,所以笔试的时候非常可能出现笔试冲突的情况,这时假设笔试不是全然冲突的话,能够考虑同一时候參加。

最后,提一点试卷最后的题目的思考及解题技巧,一般来说,最后的题目都是编程题(百度除外),这些题目的解答思想,大致都是相通的,一般使用动态规划或分治思想就能够解决,不会有太大难度。在考试前建议看一遍编程之美,呵呵,非常有可能,就是编程之美上的题目。在题目的解答上,建议先将写解答思想,而后再敲代码,以免时间不足;敲代码时一定要先写草稿;在写完函数头后,最好立刻对输入參数进行检查。最后一点,假设时间同意的话,建议尽量使用迭代算法,而非递归算法。

技术面

不同的公司,技术面的要求不一样,有的要求三面技术面,有的要求两面,而有的一面就能够了。有的技术面会让你谈及项目,而有的技术面全然无论技术,仅仅问你所掌握的技能。

不论什么一次技术面试一般都会以自我介绍開始,注意,技术面试的自我介绍不要介绍自己的家庭情况以及个人爱好之类的,仅仅要介绍自己的教育经历,项目经历、个人技能、所获奖项就可以,假设项目经历与个人技能不甚相关,突出个人技能就可以,项目可不用过多讲述。自我介绍万万不要背现成的,有一次我和一个同学一同面试,发现他的自我经历全然就是背的,呵呵,背的非常easy被人发现的,还是表现真实自然的好。

假设能将我以上所提的书本都弄懂的话,技术面关于技术的全然能够不用操心。提一点,在计算机面试的时候,有的时候会问你对一道题的解题思路的,这时,回答时要注意循序渐进,先用简单的方法解决,再提出高深点的解法。

假设技术面面及项目,一般来说面试官会问你最熟悉的是哪个项目,让你介绍,这时千万莫要捡你不熟悉的说,另外准备好面试官可能会问及的问题,一般面试官会问遇到的最大问题以及解决的方法。

有多轮面试时,每轮面试的側重点会有些不同,一面一般面技术,看你的专业知识是否扎实,二面通常会考察你的思维是否活跃,可能会随机给你出题,考察的方式相对来说会比較巧妙,如我面试淘宝二面时面试官竟问我对人、男人、女人是什么看法,这时,不要紧张,开动你的思维,有条不紊的回答问题;

技术面试完,面试官一般都会问你有什么问题,这是绝好的展示自我的机会,建议一定要好好把握。这时不要问薪酬福利等相关的话题,要问,一定要问个人发展、公司培训、职业规划之类的事情,并且尽量多问,会屡试不爽的,这会引发面试官的好感。

技术面时,要保持冷静,有时面试官会出一个题,非常可能会一点思路都没有,这时,你能够说”不好意思,我先想一下“让面试官略微等待一下,万不可一下蒙了,而后语无伦次。这样的方式我用过非常多,一般遇到不能马上回答出的时候,我会语速减慢,或者低头深思一下,有一次,我还闲上眼睛想了好久(尽管结果还是没想出)。这样的方式非常好用,面试官也非常喜欢,每一个人都会喜欢看到别人认真思考的。呵呵,只是,千万不要装,要真去思考才行。

无论是面技能,还是面项目,有一点是很重要的,那就是礼貌,没有礼貌的人是不会被人重视的,进入面试房间不要在门前走动,不要任意提醒面试官面试时间,面试时不要任意打断面试官的话,不要任意与面试官开玩笑,面试的时候坐姿要端正,又腿不要抖动,回答问题时要直视面视官眼睛。

再有一点,也是相当重要的,诚恳。一定要诚恳,要对待面试官如长辈,如老师,如兄长,要尊重,回答问题时,会就会,不会就不会,熟悉就是熟悉,了解就是了解,一定莫要打肿脸充胖子。

面试是能够体现一个人修养的,千万莫觉得技术面试就是面你的技术,它是能够面试出你的谈吐,心智,思维能力。这些可能不是短暂的袭击练出来的,要靠长期的观察与领会的。

最后,说一个非常实用的技巧,能够将一些算法思路、基础知识作成Txt放到手机里,坐公交时、技术面试前等待的时间翻翻,非常有可能会有奇功的哦!

HR面

HR面略微不同于技术,不会涉及到技术的深层问题。这时的自我介绍也和技术面稍有不同,除了介绍自己的教育经历外,一定要把自己的家庭背景、个人兴趣爱好、职业的向往介绍下。HR面考查的主要是心智是否正常,能否独立的解决这个问题,通常会问及你最难忘的是什么事情,解决过什么难题之类的。

HR面一般都非常好过,但好过并不意味着你对HR的印象非常好,与HR面试的技巧除了包含技术面的冷静、诚恳、礼貌外,还要微笑,由于我发如今我全部的HR面试时,都有笑过;再有一点,非常重要的,全部的回答都要环绕一个主题---积极向上,无论你的家庭怎样贫穷,不论你的经历怎样波折,都要有阳光,都要往美好有希望的方向去说。

签约

无论你手里拿了多少个offer, 你仅仅能选择当中的一个offer, 再多的offer也没有。要感激每个给你offer的公司,对于不能加盟的公司,拒绝的时候一定要注意礼貌,要选择合适的理由。

心态

这是最为重要的一点,是决胜的关键,不论是找工作,还是未来的生活。当别人都收到面试通知的时候你没收到,你可能会着急;当身旁一个个大牛拿到一堆offer时,你可能会难堪;当有公司有逼签,而你还在等其他公司的offer时,你可能会感到压力;你和其他人同一时候面试一家公司,别人收到offer,而你还在等待时,你可能会心焦;当有人拿到比你工资还好的offer时,你可能会妒忌;有比較,就会有失落,有等待,就难免会着急,劝后来的学弟学妹一定要Hold住,找工作前,抓紧时间阅读书籍,修炼内功,找工作时,放正心态,仅仅要腹中有诗书,相信会”仰天大笑出门去,我辈岂是蓬蒿人“的。

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