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原文作者：俞天任
浪速制钉在成功之前是中小企业，成功了以后还是一个中小企业。在日本，这种喜欢坚守中小企业传统的人不少，不过，有些中小企业就是长不大。
东京三鹰国立天文台的旁边有个叫做三鹰光器的企业，从这个公司的名字就知道这个公司和光学仪器有关。东京三鹰市日本国立天文台的那架直径为103厘米、重达13吨、全部由计算机操纵的号称日本最大的天文望远镜就是他们做的，航天飞机上的特殊照相机也是他们做的，他们制造的X射线多普勒望远镜还首次成功地拍摄了太阳日冕的X射线照片。
除了制造天文仪器之外，制造医疗光学机械和非接触三维测量仪也是他们的强项。德国莱卡公司的外科手术显微镜为了解决聚焦时间过长的问题曾经来找过他们，因为三鹰是天文仪器的厂家，应该有这方面的经验。
三鹰帮莱卡解决了问题，回头一想，自己干吗不干呢？于是三鹰就停止了生产每台售价100万日元的供业余天文爱好者用的天文望远镜，改为开发外科手术显微镜。现在，每台售价2 000万日元的外科手术显微镜每年能销售200台。
他们制造的三维测量仪也与众不同，别人的三维测量仪是用得到国际标准组织认可的保存在东京的产业技术综合研究所里的长度原器做基准，而三鹰光器则是通过测量恒星间的天体距离来得到标准值的，据说只有恒星间的距离是不会改变的。他们生产的可以精确测定1/1 000毫米的测量仪投放市场以后，立即被各大企业山寨，三鹰光器虽然很生气，但没有发牢骚，只是撂出了一句话：“三鹰光器的东西是别人模仿不了的”，而且立即就把1/10 000毫米测量仪的价格降至和原来1/1 000的机械一样。这时，别的企业就打退堂鼓了，知道在那个行当中比不过三鹰光器。
现在，三鹰光器的测量仪已经达到了1/1 000 000毫米，就是一个纳米的精度。
三鹰光器的其他产品还有机器人、光学芯片什么的，这个公司看上去整个就是一个高技术的结晶。应该是个很了不起的大公司吧？
不，这个公司的资本金只有1 000万日元，员工不到50人。
怎么会这样？一般来说，把公司弄大是每个老板的心愿，三鹰光器的老板也应该不例外。但是，这个三鹰光器就是长不大，长不大的原因是招不到人，招不到人的理由则是这个公司对员工的要求实在太高。（无语了）
一般说起要求高，人们自然会联想到学历。确实，因为三鹰光器的大名，而且只要知道他们的产品产量和售价就能推算出他们的产值，从他们的高附加值特点就能知道收入肯定低不了，所以每年慕名前来的人非常多，不缺名牌大学的硕士博士，但这个公司的招人广告上对学历没什么特别的要求，初中毕业以上就可以来报名，只要通过了考试就能成为这个公司的正式职工。
但要通过这个公司的考试太难了。这个公司的考题基本上是公开的，除了最后的笔试是考三角函数和螺纹计算，每年会不同之外，其余的考试项目和考题几十年了从来没变过。（高考要是弄成这样，好不好？）
这个公司对于去应聘的人，首先是让他们寄一张自己画的网球。公司认为画得不错，才让人到公司里来考试。首先是让人对着镜子画自己的脸，图画画得不好也没关系，改画一个透明的灯泡。
公司对前来报考的人画的画满意了以后，再给这人一大堆材料和工具，让他做一架模型飞机，大小样式不限，但要能飞得起来。
这一切公司都满意了以后，才来考三角函数和螺纹计算。应该说，到了这一步的人基本上都是公司已经定下来要的人，因为笔试的考题都是一些最基本的，基本到了底，应该说没有人不会的东西。
前两幅画考的不是应聘者的美术才能，虽然这个公司的基本信条就是不会画画就不会表现自己的想象，但更重要的是在考察应聘者对光线的观察和表现能力，对于图画本身倒不作很大要求，否则的话，公司员工都应该是美术院校毕业生了。
模型飞机飞不起来的人是绝对不要的，这个公司对员工最重要的要求就是要有一双巧手，它的创业者和老板中村义一的观点是观察力、表现力以及动手能力比头脑更重要。当今年已经80高龄的这位社长看到现在的年轻人时，他说：“现在的年轻人能说，一套一套的，说不过他们，所以让空气来当考官。”
三鹰光器株式会社
首任会长：中村义一（本图片信息源自：http://sciencelinks.jp/ch/content/view/756/290/）