往期童鞋跳槽投递简历，投递出去要么无人回应、要么石沉大海！
咋回事？明明我知道该学员的实力是可以的，怎么没有面试邀请呐？
要到了登录账号，上去看了一眼：
嗨，最主要的，说的都是没用的；HR能回复的话，说明他是个闲人......
协助投递了不到10份简历，回复率高达70%，而且约了两个面试
说了下原因
总结：真正忙的人，每天都会很忙。HR也是，上来别说那些没有用的，打招呼时，说出重点。可以问下类似：你问我在不在？我该怎么回答你？我一般是选择不回复的，我没有那么闲......
当然前提是简历也需要突出重点；如何包装简历、面试技巧，看我其他的文章，有介绍，就不在多说！！！
===往期精选技术文章===
我能学习测试吗？学完后可以就业吗？请看：Dotest-董浩-我能学习，就业吗？
那如何自学软件测试呐？请看：Dotest-董浩-软件测试应该怎么自学？
当然软件测试如何包装简历？请看：Dotest-董浩-软件测试，如何包装简历？
软件测试面试问什么？真实整理的软件测试面试大全请看：Dotest-董浩-软件测试面试题大全-根据学生实际面试整理-v2.0
软件测试，怎么写用例？怎么覆盖完整？思维逻辑请看：Dotest-董浩-软件测试用例书写逻辑思维
软件测试实战项目测试过程 请看：Dotest-董浩-实战项目测试过程
软件测试面试技巧；请看：Dotest-董浩-软件测试面试技巧
培训班套路 请看：Dotest-董浩-培训的讨论-谨防培训贷
为什么测试工程师要学习linux? 请看：Dotest-董浩-为什么测试工程师要学习linux?
怎么增加面试通过率？请看：软件测试，怎么增加面试通过率？
毕业季--找工作的几点注意事项
等等其它的文章，可自行翻看！！