2017第47周二

1. 有的开发不会做平台的安装部署，不关心平台框架，整个功能设计，只关注自己的一个小模块，总是是不是出些问题，经常性的不加班，遇到问题首先想到的是不是环境问题或许依赖的别人的问题。而有的开发总是加班，什么活都做，不管是测试的活或者运维交付的活只要组织需要都会被动去做，甚至有点缺少自己目标，没有对未来的规划。前者把工作当做儿戏，只是生活你附属，后者把工作当成生活的全部，埋在其中无法自拔。然而他们中的很多人终其一生也没认为这样有什么不对，反而认为自己淡泊名利，无欲无求。
2. 很多道理我们貌似知道，但真的去践行很难，一方面是因我们没有切实的体会到其中的好处，另一方面，我们的现状也没有达到无法容忍的痛点。
3. 因此要真正改变人的认知有两种方法，一是残酷的摧毁这个人先前的认知，达到不改变无法忍受的痛点。一是先形成一定的基础认知，然后通过身体力行，循序渐进的付出努力去强化自己的认知，最终达到知行合一。前者一般多靠环境外力，后者则多靠自己的坚持努力。
4. 让自己成为一个能力有特色有影响力的人，然后影响改变身边的人，进而通过他们改变更多的人，进而影响改变更多的人，最终甚至改变影响了整个世界。这是一个有心做点事情想改变环境的人应有的正确态度，而不总想外界环境为自己改变。
5. 让自己的付出配得上现有的成就是大多数人应该选择的正确道路，不要纠结计较，少抱怨愤怒，多想想在当下你能积极主动的做些什么。