几年前听一个领导说心里话，事多手下不给力，不敢站出来承担责任，不敢主动去接过任务并全力完成，当时不以为意，这里面果然有手下的问题，但不可避免有领导的问题，现在自己有类似情况的转换，不禁想起来马云那句话，领导需要长远的眼光和宽广的胸怀，重要的是知人善任。同时作为下属要敢于多承担责任，有时候不一定能多有多少物质上的收益，重要的是自己的成长，努力让自己成为对领导有用能被领导所用的人，升职加薪就不会太难。
几年前听一个领导说心里话，事多手下不给力，不敢站出来承担责任，不敢主动去接过任务并全力完成，当时不以为意，这里面果然有手下的问题，但不可避免有领导的问题，现在自己有类似情况的转换，不禁想起来马云那句话，领导需要长远的眼光和宽广的胸怀，重要的是知人善任。同时作为下属要敢于多承担责任，有时候不一定能多有多少物质上的收益，重要的是自己的成长，努力让自己成为对领导有用能被领导所用的人，升职加薪就不会太难。