看了一点感觉有点晕，又看了一点，感觉有点意思。汤普金斯即将作为一个项目管理者，他的管理理念是：1.选择正确的人。2.为他们分配正确的工作。3.保持他们的积极性。4.帮助团队凝聚起来并保持团队的凝聚力。（其他一切都只是“文案”。）这是我学到的一点知识，感觉将来有用。感觉应该写写软件的估计了，不知道还能学点什么？
看了一点感觉有点晕，又看了一点，感觉有点意思。汤普金斯即将作为一个项目管理者，他的管理理念是：1.选择正确的人。2.为他们分配正确的工作。3.保持他们的积极性。4.帮助团队凝聚起来并保持团队的凝聚力。（其他一切都只是“文案”。）这是我学到的一点知识，感觉将来有用。感觉应该写写软件的估计了，不知道还能学点什么？