从事软件开发的人可能都会这么问。如何才能成为一个优秀的软件开发人员？成为一个优秀的软件开发人员需要具备哪些素质呢？下面我就来谈论下软件开发人员应该具备怎样的素质。
软件开发人员需要有一下素质：
有探索精神：不要害怕进入陌生环境，勇于探索。
善于故障排除：善于发现问题的症结，要喜欢解迷。
自信心：开发者必须对自己的观点有足够的自信心。自信心是现在多数开发者都缺少的一项素质，尤其在面对需要编写开发代码等工作的时候，往往认为自己做不到。要想获得更好的职业发展，开发者应该努力学习，建立能“解决一切开发问题”的信心。
责任心：责任心是做好工作必备的素质之一，开发者更应该将其发扬光大。如果开发中没有尽到责任，甚至敷衍了事，这将会把产品的缺陷交给用户，很可能引起非常严重的后果。
专心：开发者在执行开发任务的时候要专心，不可一心二用。高度集中精神不但能够提高效率，还能发现更多的软件缺陷，业绩最棒的往往是团队中做事精力最集中的那些成员。
细心：执行开发工作时候要细心，认真执行开发，不可以忽略一些细节。某些缺陷如果不细心很难发现，例如一些界面的样式、文字等。
耐心：需要有难以置信的耐心。有时你需要花费惊人的时间去分离、识别和分派一个错误。很多开发工作有时候显得非常枯燥，需要很大的耐心才可以做好。如果比较浮躁，就不会做到“专心”和“细心”，这将让很多软件缺陷从你眼前逃过。
不放过任何蛛丝马迹：可能会碰到转瞬即逝或者难以重现的软件缺陷。不要当作是偶然而轻易放过，而要想尽一切可能去发现它们。
具有创造性：要设想出富有创意甚至超常的手段来寻找缺陷。
追求完美：力求完美，但当知道某些无法企及时，不要去苛求，而要尽力接近目标。
判断准确：对开发内容、开发时间，以及看到的问题是否是真正的缺陷要判断准确。
良好沟通能力：必须能够同开发涉及到的所有人进行沟通，知道如何与程序员正确的交流，知道怎样策略和职业地处理这些问题，也知道如何和不够冷静的程序员合作，将开发人员与相关人员之间的冲突和对抗减少到最低程度
善于说服：但找出的缺陷有时被认为不重要，不用修复时。要善于清晰地表达观点，说明软件缺陷为何必须修复，并推进缺陷的修复。
善于提问：要有打破砂锅问到底的精神，勇于提出问题。
拥有行业知识：了解行业知识，能更好的了解软件的目的，有助于查找该领域软件的缺陷。
相信大家只要具备了上面所说的素质。一定能成为优秀的开发人员。