每个人生活中都有一个角色，当你处于决策层的时候，其实保持一种民主和集中是非常重要的。
有些人会当领导，有些人不会，估计就是对于民主与集中的把握不是太好。例如说当一个班的小班长，这个时候的你不能指望你会得到所有人的拥戴，这个出发点本身就是错误的。每个班里都有一些刺头，总有一些不听话的孩子，这个时候千万不能因为少部分人的利益，得罪大多人的利益，否则两边不讨好。因为这些本身就是刺头的人，他就是喜欢捣乱，不希望事情能够好好做完，这种人天生就是想给人使绊的。如果过多的考虑了少数人的利益，使得大多数的人有这样一个共识：哦，原来不听话才会被尊重，捣乱才能得到好处，那我们也去捣乱好了，而且他们也会认为你这个班长水平太差了，毫无组织性，毫无纪律性，毫无主见，没有上进心。而那些刺头，得到好处之后，他会变本加厉的向你索要好处，所以要处理好大多数人的利益和少数人的利益。其实一个领导能够得到绝大多数人的认可和同意就可以了。当遇到事情的时候，需要投票的时候，当一些人反对这个投票的结果的时候，不好意思，没用，这就是民主的选择，这是绝大多数人的意愿，必须坚决的执行，当后面执行中遇到了一些问题，你可以及时反馈，但是绝对不可以不执行。一定要坚决的拥护和执行投票出来的结果。如果他们还捣乱，你自己还可以再和他们谈，如果不行，就只能将问题上交了。
永远记住，你不可能得到所有人的拥戴，只要能够得到绝大多人的拥戴和理解支持就可以了。当绝大多人都通过的决议，大家都要坚决的执行。