一、 历史都是普通人创造的—谈创业者的基本人格特征
任何事情都是人做出来的。创业者能否走得更远，取决于创业者和创业团队的基本素质。创业公司应该请什么样的人？用什么标准来判断、筛选？
我觉得态度决定一切。在评判一个创业者、一个创业团队的素质时，这些人是不是“海归”，是不是来自名校名企，都不重要。重要的是要有热情和实干的精神。
有的人谁都看不上，新浪、搜狐看不上，QQ也能超过，你拿什么证明能超过他们？切忌眼高手低，要拿出你的方案。创业公司不要卖嘴皮子的人，而是要踏踏实实做事情的人。可能有的人经验并不是很丰富，但学习能力很强，他能够克服困难。有些工作，有经验的人一个小时能完成，他可能需要干五个小时，可是他踏踏实实地干，能够跟公司一起成长。企业需要的是做，需要的是干，需要的是结果。网易做得最好的产品是网游，我听说这个产品就是由网易的一个普通员工主动请缨做成的。
创业公司尤其忌讳把话说得太大，再伟大的事也都是从很小的事做起来，一点一滴做大的。从TOM到QQ，到网易、新浪、盛大……哪个公司不是踏踏实实做起来的？
在我的观察中，有两类人创业不容易成功，一类人是技术人员，一类人是文人。他们共同的弱点是不容易听进别人的忠告和建议，倒反是老想批评别人。如果你立志做一个评论家你可以这么做，但是要想自己创业，实际上这种批评不产生更多的价值。作为创业者，你更需要研究这些企业的成败，从中汲取营养。有一天做得很大了再去口出狂言也不迟。事实上真到了那一天，你可能已经不愿再去点评别的公司了，自己做企业时间越长，就越对其它企业怀有一种敬畏之心。任何一个企业家，能做到今天的程度一定有其道理，也有其艰辛，很多事情有它的难度，有它的代价，有它的原因。更多评论别人的负面不会让你进步，相反学习他们的优点，学习他们的长处使你自己的企业能够做得更好。如果把很多企业的优点都学到，就能够集大家的优点于大成，那就进步更快了。
因此，对于一个创业者和创业团队来说，是否有一个关于业务成长的创意并不重要，没有经验也并不可怕，关键看你有没有谦虚、开放和学习的心态，使自己能够与时俱进。公司不是靠什么所谓“牛人”做起来的，历史都不是英雄创造的，而是普通人创造的。
对于想创业的人我还想提醒，不要被成功企业所编写的创业故事迷惑，因为那里讲的都是企业成长过程中过五关斩六将的最精彩的部分。要用自己的头脑思想、学习，怀着谦虚的心态，多跟成功或者失败过的人交流。
二、 未思进、先思退，对困难怎么估计都不保守
创业的基本前提是什么？不是投资，不是有一个好的产品。这个前提存在于创业者的内心。
创业是一件残酷的事情，1%的成功者是从99%的失败者身上跨过去的。而不成功的原因可能也并不是因为创业者不够聪明、不够优秀，而只是运气不好，时机不对。古人说“未思进，先思退”，创业过程尤其是这样，所以，创业之初首先要对失败有思想准备，对困难有提前认知，怎么估计都不保守，这样在遇到苦难和挫折的时候就不会觉得那么难以接受。一个企业家经过十年获得了成功，你有没有决心把这十年的苦自己也吃一遍，甚至比他更苦，甚至还是不成功？
从战略上讲，做企业是一个伟大的事业，但是这个伟大的事业都是由琐碎的事情、困难和问题组成，只要做企业就要日复一日、年复一年地解决这些问题。在创业的过程中，可能会有很多人嘲笑你，或者是别人做的比你好，或者是产品没有按时开发出来……你遇到N多个问题都让你感觉到创业就是自我折磨。如果创业冲动仅仅来自于看到别人的企业上市了，卖掉变现了，成功的风光……就千万不要创业。这些动机都不足以支撑一个人坚持到底。
三、 创业者是“理想主义者”
某种程度上来说，创业者应该是一个理想主义者，不能被物化的东西迷惑住。如果一个人的创业动机是为一些外在的、物化的东西所左右，就会今天这个因素起作用，明天那个因素起作用，十年过去之后却一无所获。
我和一些大学生有过交流，我发现一个现象，很多毕业生找工作时总是在考虑：我要去北方发展，因为我女朋友在北方；我要去这个公司而不去那个公司，因为据说这个公司比那个公司工资高五百块钱，或者因为我们班有人去了那家公司，他都去了，我不能去吗？ 这些想法，从一开始就错了。让自己的职业发展、人生轨迹取决于一些外在的东西—这些东西重要吗？你内心想要什么呢？你内心最想追求的，毕业之前你就应该认真的思考清楚，毕业之后就应该去追求。这样你就可以按照一个目标坚定不移地走，虽然走得不一定是直线，但总是向那个目标在走。
当年我离开方正，离开当时看起来已经不错的职位和收入，很多人都认为这种放弃、这种勇气很难得，实际上我自己并不觉得，因为我很清楚自己内心想要的是什么，我要解的是一个一元一次方程，只有一个因素在决定我的选择，就是我要去做一个让很多人都可以使用的软件，当方正已经不能让我实现这个理想的时候，我就选择了离开，如果你把这些事情想清楚了，那么位置、既得利益，有形的无形的那些东西就都不重要了。 因此，重要的还是价值观，“天生我才必有用，千金散尽还复来”，创业者应该有这样的胸怀
任何事情都是人做出来的。创业者能否走得更远，取决于创业者和创业团队的基本素质。创业公司应该请什么样的人？用什么标准来判断、筛选？
我觉得态度决定一切。在评判一个创业者、一个创业团队的素质时，这些人是不是“海归”，是不是来自名校名企，都不重要。重要的是要有热情和实干的精神。
有的人谁都看不上，新浪、搜狐看不上，QQ也能超过，你拿什么证明能超过他们？切忌眼高手低，要拿出你的方案。创业公司不要卖嘴皮子的人，而是要踏踏实实做事情的人。可能有的人经验并不是很丰富，但学习能力很强，他能够克服困难。有些工作，有经验的人一个小时能完成，他可能需要干五个小时，可是他踏踏实实地干，能够跟公司一起成长。企业需要的是做，需要的是干，需要的是结果。网易做得最好的产品是网游，我听说这个产品就是由网易的一个普通员工主动请缨做成的。
创业公司尤其忌讳把话说得太大，再伟大的事也都是从很小的事做起来，一点一滴做大的。从TOM到QQ，到网易、新浪、盛大……哪个公司不是踏踏实实做起来的？
在我的观察中，有两类人创业不容易成功，一类人是技术人员，一类人是文人。他们共同的弱点是不容易听进别人的忠告和建议，倒反是老想批评别人。如果你立志做一个评论家你可以这么做，但是要想自己创业，实际上这种批评不产生更多的价值。作为创业者，你更需要研究这些企业的成败，从中汲取营养。有一天做得很大了再去口出狂言也不迟。事实上真到了那一天，你可能已经不愿再去点评别的公司了，自己做企业时间越长，就越对其它企业怀有一种敬畏之心。任何一个企业家，能做到今天的程度一定有其道理，也有其艰辛，很多事情有它的难度，有它的代价，有它的原因。更多评论别人的负面不会让你进步，相反学习他们的优点，学习他们的长处使你自己的企业能够做得更好。如果把很多企业的优点都学到，就能够集大家的优点于大成，那就进步更快了。
因此，对于一个创业者和创业团队来说，是否有一个关于业务成长的创意并不重要，没有经验也并不可怕，关键看你有没有谦虚、开放和学习的心态，使自己能够与时俱进。公司不是靠什么所谓“牛人”做起来的，历史都不是英雄创造的，而是普通人创造的。
对于想创业的人我还想提醒，不要被成功企业所编写的创业故事迷惑，因为那里讲的都是企业成长过程中过五关斩六将的最精彩的部分。要用自己的头脑思想、学习，怀着谦虚的心态，多跟成功或者失败过的人交流。
二、 未思进、先思退，对困难怎么估计都不保守
创业的基本前提是什么？不是投资，不是有一个好的产品。这个前提存在于创业者的内心。
创业是一件残酷的事情，1%的成功者是从99%的失败者身上跨过去的。而不成功的原因可能也并不是因为创业者不够聪明、不够优秀，而只是运气不好，时机不对。古人说“未思进，先思退”，创业过程尤其是这样，所以，创业之初首先要对失败有思想准备，对困难有提前认知，怎么估计都不保守，这样在遇到苦难和挫折的时候就不会觉得那么难以接受。一个企业家经过十年获得了成功，你有没有决心把这十年的苦自己也吃一遍，甚至比他更苦，甚至还是不成功？
从战略上讲，做企业是一个伟大的事业，但是这个伟大的事业都是由琐碎的事情、困难和问题组成，只要做企业就要日复一日、年复一年地解决这些问题。在创业的过程中，可能会有很多人嘲笑你，或者是别人做的比你好，或者是产品没有按时开发出来……你遇到N多个问题都让你感觉到创业就是自我折磨。如果创业冲动仅仅来自于看到别人的企业上市了，卖掉变现了，成功的风光……就千万不要创业。这些动机都不足以支撑一个人坚持到底。
三、 创业者是“理想主义者”
某种程度上来说，创业者应该是一个理想主义者，不能被物化的东西迷惑住。如果一个人的创业动机是为一些外在的、物化的东西所左右，就会今天这个因素起作用，明天那个因素起作用，十年过去之后却一无所获。
我和一些大学生有过交流，我发现一个现象，很多毕业生找工作时总是在考虑：我要去北方发展，因为我女朋友在北方；我要去这个公司而不去那个公司，因为据说这个公司比那个公司工资高五百块钱，或者因为我们班有人去了那家公司，他都去了，我不能去吗？ 这些想法，从一开始就错了。让自己的职业发展、人生轨迹取决于一些外在的东西—这些东西重要吗？你内心想要什么呢？你内心最想追求的，毕业之前你就应该认真的思考清楚，毕业之后就应该去追求。这样你就可以按照一个目标坚定不移地走，虽然走得不一定是直线，但总是向那个目标在走。
当年我离开方正，离开当时看起来已经不错的职位和收入，很多人都认为这种放弃、这种勇气很难得，实际上我自己并不觉得，因为我很清楚自己内心想要的是什么，我要解的是一个一元一次方程，只有一个因素在决定我的选择，就是我要去做一个让很多人都可以使用的软件，当方正已经不能让我实现这个理想的时候，我就选择了离开，如果你把这些事情想清楚了，那么位置、既得利益，有形的无形的那些东西就都不重要了。 因此，重要的还是价值观，“天生我才必有用，千金散尽还复来”，创业者应该有这样的胸怀