软件工作考核项(zcl)——

注意:这里没有对代码风格做要求,因为要代码走查!

考核项 考核标准 分数等级  
需求规格说明书编写 主要用例图缺失 -1  
主要软件界面设计图缺失 -1  
主要功能清单项目缺失 -1  
主要复杂的操作缺少参考原型 -1  
未按时完成其他工作 -1  
概要设计编写(针对多模块系统) 主要的数据结构设计缺失(如通讯协议、重要的实体类) -1  
主要软件功能模块定义缺失 -1  
模块之间的主要调用关系示意图缺失 -1  
未按时完成其他工作 -1  
合理化的设计建议 +2  
详细设计编写(针对平台功能) 复杂函数实现流程图缺失(没有可以不写) -1  
主要实体类的类图(也可以复制代码)缺失 -1  
主要模块供外部调用接口函数的定义(可以复制代码)缺失 -1  
未按时完成其他工作 -1  
合理化的设计建议 +2  
代码开发 未实现设计文件中指定的功能, -1  
在软件发布后发现软件致命性错误。 -2
对照测试过程中的测试项数量超出2%部分予以扣分。(比如测试项有100项,发布不发现3个致命错误,就扣2分)
 
未按时完成其他工作 -1  
合理的开发建议 +2  
测试 编制测试计划,测试项目缺失(按照功能清单编写,粒度由项目经理指定) -1  
编制的测试项目被退回 -1
需要经过评议,是测试工程师知识面不足,还是测试项编写失误
 
错误确认程序实现功能; -1  
bug提交描述不清,无法指导软件调制 -1
需要经过评议,是测试工程师知识面不足,还是测试项编写失误
 
软件发布后发现bug 1个-0.2
对照测试过程中的测试项数量超出5%部分予以扣分。(比如测试项有100项,发布不发现6个致命错误,就扣0.2分)
之所以只扣-0.2是由于目前的项目立项、设计文件编写、组织机构、人员能力、工作流程还不支持高要求
软件发布后发现致命性错误 -2
对照测试过程中的测试项数量超出5%部分予以扣分。(比如测试项有100项,发布不发现3个致命错误,就扣2分)
 
发现的bug被加入经验库 +2  
非项目组成员发现bug +2
所有人适用,但不包括需求发起者
 
未按时完成工作 -2  
打包,发行 打包文件版本错误、 -1  
配置文件内容错误 -1  
未按时完成工作 -2  
合理的开发建议 +2  
操作文件编写 缺少功能点 -1  
缺少操作截图 -1  
缺少操作步骤 -1  
未按时完成工作 -2  
考核项 考核标准 分数等级
需求规格说明书编写 有功能概述、用例图、软件界面设计图、功能清单清晰明确、复杂的操作要提供原型。 如果任一一项发生内容缺失就-2
概要设计编写(针对平台级功能) 有主要的数据结构设计(如通讯协议、重要的实体类)、通讯有软件功能模块定义、以图的方式明晰模块之间的主要调用关系 如果任一一项发生内容缺失就-2
合理化的设计建议 一条+1
详细设计编写(针对平台级功能) 有复制函数实现流程图(没有可以不写),要有主要实体类的类图(可以复制代码),主要模块供外部调用接口函数的定义(可以复制代码)。 如果任一一项发生内容缺失就-2
合理化的设计建议 一条+1
代码开发 实现设计文件中指定的功能, 如果在软件发布后的使用中发现一条就-1
确保软件无异常,如果在软件发布后的使用中发现一条就-1 如果在软件发布后的使用中发现一条就-1
合理的开发建议 一条+1
测试 编制测试计划(按照功能清单编写,粒度由项目经理指定) 少编写一条-1
确认程序实现了测试计划中指定的功能; 少一条-1
通过测试发现未知bug 如果在软件发布后的使用中发现一条就-1
测试的bug被加入经验库 一条+2
打包,发行 打包文件指定错误、配置文件内容错误,-1 -1
合理的开发建议 一条+1
操作文件编写 涵盖主要功能,有截图,有操作步骤 少编写一条-1
原文地址:https://www.cnblogs.com/carl2380/p/4724947.html