面试(转)

你为什么面试我们公司?

答:1. 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。2. 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

一个测试工程师应具备那些素质?

答:这类答案网上很多,没有标准答案。可以从责任心、沟通能力、团队合作精神、耐心、细心、信心、编程经验等等方面考虑

当你在负责一个项目时,你的测试流程是怎么样的?

答:我主要参与的是,参与需求分析,用例编写,用例评审,提交bug和跟踪。这几个部分,这里详细说下,做需求分析→测试经理制定测试计划→各成员分工写用例→小组内审核用例,等开发研发完毕→测试组介入测试→根据测试用例和功能分工任务来测试→测试的时候注意浏览器的兼容性→执行过程发现缺陷→提交bug→开发人员修改、验证和对bug进行一定的操作。

当你没有时间完成测试时,怎么处理?

答:首先,考虑下发生这件事的原因,同时从以下角度考虑:

1)错误的估算

2)版本不稳定和其他技术问题

3)环境问题

4)工作相关关系人间缺少统一,然后逐一去排查解决

如何提高设计测试用例的能力,从而确保高覆盖率?

答:第一点,对于黑盒测试用例设计方法了解透彻;第二点,需要丰富的工作经验

敏捷模式下,如何平衡快速发布和客户对质量的期望?

答:敏捷指的是内部迭代的敏捷,不是鲁莽的把一个没经过充分测试的产品直接推给客户。客户对质量的期望需要在销售阶段就做好引导,测试人员在后期面对客户去平衡客户的期望就太晚了。

你觉得工作中应该加班么?

答:我会从我的工作量及工作效率等相关因素上考虑。有效的加班才是公司需要的,我也会根据以上要素区考虑。

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