腾讯被指劝退高龄员工,华为百度也在优化,互联网35岁+该怎么办

昨天晚上,在刷某音的时候,突然刷到这样一个视频,虽然话题有点老,但是却很吸睛

 

大厂在做人员优化,互联网寒冬,辞退大龄人员这样的话题看的有点多吧,尤其是去年年底的时候,可是现在,在这样一个时刻,疫情还没过去,不太好找工作的时候,这样的一个消息无疑是重磅深水炸弹,难道互联网现在真的不行了吗?

这不,今天和在字节的一个同学聊天,当然,除了当下最流行的话题之外,当然就是聊到了看到的这个话题,他跟我说

其实并没有那么严重,但是其实想一下,这个年龄段的人刚好赶上的互联网红利期,所以有点混杂,熬了这几年,在公司也算中高层的人,薪资不低,但是技术要求可能无法满足公司的发展,又不想提升发展,公司为了自己的发展,剩下的只有优化这条路


没办法,你没有办法改变世界之前,你只能先去适应社会的规则,所以,你只有不断地去提升自己了

所以我在和身边的朋友进行交流之后,总结形成了下面的思维导图,内涵市场和面试中应用比较多的知识点,也就是你在准备面试的过程中的重点,在不学习,抱歉,我也没办法了

首先要有一个完整知识架构思维图

 

学习和准备面试

有了知识架构的思维导图之后,剩下的不就很简单了,找资料学习准备面试呗,我这里已经整理了相应的资料,但是因为涉及的知识面太广了,不能把所有的学习笔记和面试题目全部展示出来。有想获取到学习参考的朋友可以关注我,一定记得帮忙转发一下后,私信回复【资料】就可以免费获取到了

首先展示的是学习大纲,这也是我根据不同的技术总结形成的思维导图

 

 

Java基础笔记总结

 

基础面试题目及答案

 

性能调优笔记总结

 

性能调优面试题目及答案

 

微服务笔记总结

 

微服务面试题目及答案

 

分布式笔记总结

 

Redis核心原理和应用实践

 

Netty实战

 

Nginx实战

 

关于架构方面的实战文档和面试题目及答案,这里就不一一例举了。(关注转发后,后台私信【资料】一并获取)

 

 

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部分资料已经上传到我的git仓库中:有需要的可以下载

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