绩效考核评估方法：
一、评估条件
1.目标完成率
2.工作态度
3.计划性
4.应变性
5.积极性
6.团队意识
7.学习意识
二、计算方法
总分=目标完成率*15%+工作态度*10%+计划性*15%+应变性*10%+积极性*15+团队意识*20%+学习意识*15%
（每个条件单独评分，满分为100分，最后得分为每个条件得分乘以相应百分比的相加之和）
三、第一阶段冲刺评估结果
| 绩效考核评分 | ||||||||
| 姓名 | 目标完成率 | 工作态度 | 计划性 | 应变性 | 积极性 | 团队意识 | 学习意识 | 评分 |
| 15% | 10% | 15% | 10% | 15% | 20% | 15% | ||
| 檀威 | 14 | 9 | 12 | 9 | 14 | 18 | 14 | 90 |
| 陈志利 | 13 | 8 | 12 | 8 | 14 | 18 | 12 | 85 |
| 赵永恒 | 13 | 8 | 13 | 8 | 14 | 18 | 12 | 86 |
| 范德一 | 12 | 8 | 12 | 8 | 13 | 18 | 13 | 84 |