1 明确任务目标
领导安排任务，一定要把任务目标说清楚，不仅是领导自己单方面清楚，而是双方对任务目标都清楚，这是安排工作的第一步，也是关键的一步。
2 下属主动承诺
领导分派任务之后，不是只管把任务发下去，而要让下属主动承诺，确认已收到任务，保证完成任务。
3 了解执行方案
了解下属针对任务所制定的执行方案，把关方案是否合理，给予指点，降低风险。
4 确定时间节点
确定任务时间节点，根据任务的重要程度做好优先级安排。
5 及时汇报工作
任务进展过程中，要求下属及时汇报当前任务完成情况，有什么困难，做好风险应对，总结成果。