关于加班

　　问题的本身并不在于加不加班，而是你能从加班中国失去多少（时间，健康），又能获得什么（升值/升职，加薪），如果失去与获得的严重不平衡，那就自然不愿意了。

公司需要明白的是加班只是员工契约以外的付出，决不能当成理所当然。