职业规划——第1章、模拟面试的小记(三)

职业规划

明确职业

想要一份什么职业,这份职业的职责有哪些?需要什么样对应的能力?这些能力需要到什么程序?

可以到招聘网站上找一找。列一份需要的能力xmind。这个找一百个简历,然后汇总一下就有了。

梳理知识体系

列出自己现在有的知识体系(包括技术、管理、产品、个人软能力),出一份xmind。并且标出现在的熟练度。

每一个能力往下发散三级

制定规划

什么时候做什么事情,达到什么程度。

根据职业需要的xmind对比自己的知识体系xmind,去列出需要做或者学习的内容,学到什么程度,花多少时间,怎么判断达到了。
做一份学习、成长计划的xmind

其实就是《把时间当作朋友》里说的,想要的和我有的匹配上,就一定会得到它,因为这个世界的资源不管怎样最终都会是客观公平的。

其他问题

  • 怎么具备做项目的思维
  • 怎么体现职业的含金量
  • 什么是学习型团队
  • 什么是自我管理型团队
  • 技术面窄(背背背背背啊,看看看看看书啊)
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