最近公司组织架构又发生了变化。想想去年刚来实习的时候，在搜索部做搜索的Android客户端，一个实验性的项目，后来就在快要提测的时候突然停掉了。
到现在原来那个团队的Android程序员、设计纷纷离开了，只剩下了我一个。全公司几乎所有app都停掉了，只做一款app。就这样做了大半年到现在，又要分拆再次做多个。
颠簸了一个大圈子，又回到了原点，如果年初的时候的搜索客户端顺利上线了会是什么样呢？一直记得封闭开发时的7个人，大家对产品充满激情，为了追求极致体验，从来不在乎加班。2012年，十二月份的冬天，飘着雪的五道口，放着关喆《我愿意》的餐厅。。。。。。
现在又要重新开工做一些app了。一年内公司的组织架构变了好几次。不得不说，移动互联网改变了市场，改变了公司的组织架构，也真实地改变着公司里每个人的生活。如果我还呆在武汉，呆在某一国企，可能永远不可能这么接近市场的变化，这么接近移动互联网的最前沿。
做一个app的好处是规模效应，推广费要低一些，每个3毛钱，3000万，1亿的装机量，每个人都来这儿搜索，每天都有很多搜索广告可以变现，这还是上半年的思路。现在又要广撒网了。新的team目前只有我一个开发者，各种迷茫。最重要的任然是弄清楚自己想要的是什么，也许我还是给自己定位于技术，专心把技术学好，去继续追寻Geek精神。
刚刚结束了封闭式开发，第一个不用加班的周末。加油！