《构建之法》从开发测试、开发人员成长、团队管理一直讲到需求分析、设计以及用户体验等。之前上过软件工程这门课程，软件工程的书本不像《构建之法》，都是一些很枯燥乏味的内容，并没有像《构建之法》让人舒适，让人以一种欢快的阅读体会。其实软件工程就是包括了“开发、运营、维护软件的过程中的很多技术、做法、习惯和思想；通过阅读这本书，我提出以下疑问？
第五章中层层领导的官僚模式图中，
在团队模式中的官僚模式，在组间的合作为何会变得更加困难和不便于管理?
第12章中提出了用户体验的要素，不让用户放简单的错误
那么用户体验和用户界面设计的目的是什么？在设计过程中有哪些步骤？
第13章中提到构建验证测试是指构建完成之后自动运行的一套测试
那么软件测试验证系统的基本功能有哪些？ 如果构建验证测试不能通过，怎么办？
第14章中提出质量保障，为了软件的质量保障
团队分工测试的角色是否要独立出来？独立测试出来的角色如何发挥作用？
第12章中用户体验评价标准包括哪些？什么时候开始考虑用户体验？
首先，从用户体验开始，然后反过来寻求技术的解决方案，代码出来之后再进行加工美化