面试的经验 哪些面试者果断pass? 回答问题,抓不到重点的候选人 问问题A,回答问题B的候选人 难以沟通的候选人 做事不靠谱的候选人 如面试无缘无故迟到甚至放飞机 简历漏洞百出的候选人 简历造假的候选人 哪些面试者是可以加分的? 表现出学习能力强 做事靠谱 怎么设计面试问题