团队绩效评估规划
经商讨，我们小组的绩效评估标准如下：
1、目标实现（40%）
2、工作量（15%）
3、团队意识（15%）
4、工作积极性（10%）
5、学习情况（10%）
6、会议发言（5%）
7、改善创新（5%）
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成员 权重 |
目标实现 （40%） |
工作量 （15%） |
团队意识 （15%） |
工作积极性 （10%） |
学习情况 （10%） |
会议发言 （5%） |
改善创新 （5%） |
总分 |
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罗元浩 |
97 |
90 |
100 |
95 |
90 |
100 |
75 |
94.55 |
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赵承圣 |
98 |
90 |
100 |
95 |
90 |
100 |
75 |
94.95 |
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靳琪 |
90 |
80 |
100 |
90 |
85 |
100 |
60 |
88.5 |