职业随笔-测试任职能力

基础知识

  1. 用例设计

  2. 测试流程

  3. 质量把控

  4. python、java基础

业务能力

  1. 业务理解能力

  2. 业务测试能力-现场给某个功能,设计测试点

测试技术

  1. 自动化测试

  2. 性能测试

  3. 设计模式

  4. 数据库

  5. 算法

  6. Linux

学习能力

  1. 学习方式

  2. 原理的考察

沟通表达能力

  1. 流利表达

  2. 反应速度快

  3. 处理问题能力

工作年限越久要求越高了,不仅要会还要懂原理。其次沟通表达能力,项目能力很关键。

一份工作或许不需要做这么内容,但是想要让面试官在短时间内认可并且在众多候选者中选择的话,以上各项都需要好好准备。只有足够优秀,才能披荆斩棘。

前辈的经验:

1. 讲话听不清的,减分

2. 脑回路反应慢的,减分

3. 不积极主动的,减分

4. 临场测试用例设计没思路没到关键点的,减分

5. 技术原理答不上的,减分

原文地址:https://www.cnblogs.com/SomnusWho/p/14005417.html