- 初步学习知识管理，总结方法论和原因。
- 总结网络上读书笔记的方法，重新阅读《聪明人使用方格笔记本》，总结记读书笔记的方法。
- 输出后续读书的质量检测标准。比如：使用自己的语言将书中的思想重新写一遍，并给出该思想的理论背景。
- 使用只是管理、读书笔记，重新阅读《Java编程思想》、《重构》、《Java并发编程实践》，并输出读书笔记到博客园。
SMART原则：
- S代表具体(Specific)，指绩效考核要切中特定的工作指标，不能笼统；
- M代表可度量(Measurable)，指绩效指标是数量化或者行为化的，验证这些绩效指标的数据或者信息是可以获得的；
- A代表可实现(Attainable)，指绩效指标在付出努力的情况下可以实现，避免设立过高或过低的目标；
- R代表相关性(Relevant），指绩效指标是与工作的其它目标是相关联的；绩效指标是与本职工作相关联的；
- T代表有时限(Time-bound)，注重完成绩效指标的特定期限。
具体工作：工作指标为输出详实的读书笔记。
度量指标：该笔记易懂、详尽，逻辑通顺流畅，没有未解释的概念、未回答的问题。
可实现：基础目标是《Java编程思想》，
相关性：开发使用JAVA。
时限：本计划时间期限为一年，截止日期为2018年12月31日。