这本书的作者是 简·麦格尼格尔。 未来学家（这是什么东东?）未来研究所 游戏研发总监。
从当前互联网时代来开始阐述：
1，游戏化是未来的趋势。（幸福感，更好的社会）
2，游戏四目标（更满意的工作，更有把握的成功，更强的社会联系，更宏大的意义）
3，游戏运作机制（参与，奖励，团队，三机制-游戏持续性）
4，游戏的现实价值（参与式经济，人人时代，盈余红利，合作者）
接着说第一部分，游戏具有四大特征：目标，规则，反馈系统和自愿参与。
什么是游戏？玩游戏，就是自愿尝试克服种种不必要的障碍。游戏其实一种艰苦的工作，但我们一般却不觉得艰苦，因为我们是在”玩“。
但其实玩的对立面并不是工作，而是抑郁。游戏激起了我们的积极情绪。
但现实的艰苦工作却难以达到相同的效果，在现实生活中，我们之所以从事艰苦的工作，大多是因为我们不得不做-——为了谋生，为了出人头地，
为了满足别人的期待，甚至只是因为别人给了我们一份工作让我们做。我们讨厌那样的工作，我们会被累垮，它夺走了我们陪伴家人和朋友的时间，
它带来了太多的批评。我们都害怕失败，我们很难看到自己的努力的直接影响。因此，很少感到满意。
更糟糕的时候，现实生活的工作不够艰苦，我们感到无聊，觉得没有充分利用自己的大脑，觉得自己不够受重视，在浪费自己的人生，从事一份并非自己
选择的工作，无法充分发挥自己的优势，无法控制工作流程，对自己的贡献没有清晰的认识，永远看不到最终带来的回报。
这段话说到了我的心坎上，因为我马上就要面临着要工作，从高三填写志愿那刻开始到现在大三，一直在思考自己到底要做什么，自己想做什么，
这个问题真的很难，我的这一群朋友，我经常和他们讨论，很多人都是因为父母的选择而选择某某专业，有的是一时兴起，也有的是因为这个专业未来前景好。
有时候很庆幸自己选择了这个专业，也有的时候感慨自己要是选了学校的葡萄酒等专业该多好。看了这段话自己很感慨：
自己一路以来选择了自己想走的路，选择了自己想要的艰苦工作，未来，我们一定要好好把握。走自己的路，让别人去说吧！
游戏7大艰苦之乐：1.高风险工作（求生之路）2.重复工作（农场收菜）3.脑力工作（益智游戏）4.体力工作（跳舞游戏）5.探索性工作(密室逃脱）
6.团队工作（LOL）7.创造性工作（mc我的世界）。在游戏的艰苦之中，我们能感到”自豪“。这是很多事情无法达到的，你可以想象很多时候，你玩
某个游戏达成了某项成就。（LOL 5杀，剑灵 得到S3 ，DNF 粉装 ）自己自豪的向朋友炫耀的场景。
游戏中特殊的幸福形式：心流（创造性成就和能力的提高带来的满足感和愉快感）
这种感觉相信游戏人都有过，在某个游戏中虚拟的自己，伴随着自己升级带来的能力的提高，各项数值的成长，感觉自己又强大了的感觉。
这种感觉现在我也经常导入到现实生活中，尽管很多情况下没有游戏来的那么实际。但是在现实之中，我们也可以想象自己拥有隐形的数值。
比如我现在写了一篇文章，我的写作能力又加了一点。我看了《游戏改变世界》，我的知识又增加了一点。这些感觉在日常之中，我们可以通过总结
来创造满足自己的心流。每天睡觉之前想想自己今天都做了什么，在自己的能力面板上为自己加一分。相信久而久之，自己会越来越强大！
心流：自我选择的目标，个人最优化 的障碍以及持续不断的反馈。在游戏之中更容易获得，例如LOL。目标：摧毁对面水晶，障碍：对面的5个玩家，反馈：击杀，
升级，团战等等。在游戏之中，我们专心致志，创意激发，全力以赴的发挥个人能力，让我们能够立刻沉浸其中。
通过这篇我的感悟是： 一个好游戏，需要切切实实的做好心流这一块。也就是把握好玩家在游戏中的幸福感。
就我自身通过游戏所获得的幸福感来说：
1.数值。这个是最重要的，几乎每个游戏最直接的体验与自豪都来自数值。
把握这方面，我个人觉得需要的是一个平滑的成长的曲线。在游戏的前期，尽量不让人物的提升太过巨大，太过轻松，这样会导致
玩家在中期提升的瓶颈更容易放弃。（ps：其实想说更多关于这方面的，但是自己没有做过实际比较测试，毕竟实践检验一切）
2.外形。时装的获得通常是和RMB挂钩的，好的时装设计能让人获得更加优质的游戏体验。
这方面自然是需要美工~。~以及游戏的整体画风是否合用户口味。
3.生活项。这方面的其实没有特别成功的案例。或许是因为我玩的还不够多，但真正能从采集制作等
生活技能中感受到乐趣的网游实在不多。（有关装备强化这一方面其实可以就是数值这一块.)
总的来说就是：合理的提升空间，让用户每天都能感到自己变强，变好。而不是每天无所事事。
在提升之余有一定的休闲空间让玩家感受乐趣，时装的追求，生活技能的提升，成就的达成等等让玩家有事可做。