IT精彩语论摘录

• 乔布斯谈到盖茨创新时称：“是不是首富对我来说无所谓，重要的是，在临睡之前可以理直气壮地说，我们做的事情很精彩。”(1993年5月25日)

• 乔布斯在苹果“全球开发人员”大会上称：“我们在雷德蒙的朋友，他们在研发领域的投资高达50亿美元，但他们却在抄袭谷歌和苹果。也许，这就是‘金钱不是万能的’最好证明吧。”(2006年8月7日 )

• 比尔-盖茨与最喜欢的应用程序:“Excel.这是一款你和它接触越多,越发对其喜爱的软件.我经常使用Word,但是它不能进行分类规划,而且也不能充分发挥我的创造性.”(1987年)

• 比尔-盖茨:“我们经常高估了今后一、两年内将发生的变革，但又常常低估了今后10年内将要发生的变化。所以我们不要整天无所事事。”(1996)

• 比尔-盖茨在微软advance 08大会上发言“我想说的是，(在搜索业务领域)有时候成为失败者也不错……我们已为此组建了规模庞大的开发团队。”

• 比尔-盖茨1997年7月30日在拉斯维加斯美国全国州长协会大会上发言:“预计今后10年或20年内，我们将可实现真正的人机对话，用户说什么，电脑就能够完全明白。届时我们就不再需要键盘和鼠标。”

• 马云谈创业：“很多时候创业者因为自己搞不清楚而不去创业，实际上等你搞清楚以后就更不会去创业了。”

• 马云谈专注：“人要有专注的东西，一直走下去挑战的东西会更多，你天天换，我就怕了你。”

• 马云：“要假设你融不到一分钱的情况去做事业。”什么叫没钱？不是说你饭都吃不饱了，如果真是那样，你还不如去救济站领取城市最低生活保障来的实在。如果你做网站就是为了赚融资，准备“花美国股民的钱 ”，那就也要假设一个融不到资的情况，毕竟你身边的部下你的兄弟都看着你，以你的马首是瞻，你自己爬不好摔死了是你活该，但是砸死一堆兄弟就是你不对了。不要眼高手低，踏实做事的人才有收获。

• 马云：“如果你的公司目前只有两个人，你就在名片上把自己的称呼放低一点儿，这样会赢得尊重！”这个情况在很多小企业和小网站太常见了，明明是个4、5个人的小地方，非得告诉说这是CEO，这是COO，这是CFO，这是UFO……哦，UFO是飞碟。讲个小故事，当年刘备落魄之时，创业之初，公司只有两个铁杆员工，关羽跟张飞。而他们俩的官衔一个是马弓手一个是步弓手，连公孙瓒都说：“如此可谓埋没英雄！”此时刘备跟公孙瓒对话时也提及自己不过是“平原县令”，想想如果刘备当时说：“这俩是我兄弟，一起打黄巾的，关羽是骠骑大将军，张飞是兵马都督……”那我估计公孙瓒也不会拉着刘备一起投奔袁本初去了……

• 马云：“成功和你的长相是没什么关系的,看马云就知道了。”

• 新东方校长：“不要抱怨这个社会是要靠关系的，不要抱怨这个社会不公平,既然有这么多不公平的,我和马云又是怎么走出来的呢?”

• The lord God helps who help himself。

• 成功在于专业的深度与合作的宽度。

• 得,必先舍;  舍,终必得。

• 以入世之态度做事，以出世之态度做人。

• 物我两忘，方能悟道修德。(老子：得“道”)

• 贫而无怨，富而不骄。(论语)

• 道法自然。真正的“道”和人生真谛就在平凡、纯粹的生活中。

• 重剑无锋，大巧不工。大道自然，浑然天成。

• 爱而知其恶，憎而知其善。(礼记)

• 李宏彦：人一生中可以完成的事情是有限的。只有专注才能让自己变得足够优秀。所以说：“有所不为，才能有所为”。

• 李宏彦：“回头望望自己走过的路，我会发现，这个世界的广阔是自己很难想象的。很多当时觉得非常大的困难，现在看来不过是一些小事，很多当时感觉到很棘手的事，现在也只是茶余饭后的话题罢了。- 视野有多远，世界就有多大。”

• 唐骏：“性格决定未来，性格决定命运。最好的性格是热爱生活、热爱同学、热爱一切事物，那么所有人也都会热爱你！”

• 唐骏：“机会是不平等的，它给予勤奋的人、勇于争取的人、超前地多跨了一步的人。”

• 唐骏：“花30分钟想一下身边20个人的优点，然后改造你的性格”

• 唐骏：“人有两个大的缺点：胆小和懒惰。这两个缺点让很多人不能迈出重要的一步，一直在原地徘徊。”

• 完美的演出来自充分的准备。机会不是平等的，机会只给有准备的人。

• 生命更像个赛程，但每个人都是在和自己比。今天的自己有没有比昨天的自己有提高、有进步。享受过程中的快乐吧。人生是个过程，多看看自己，少看别人！

• 你有什么价值？你的价值值多少钱？你的价值在市场上有竞争力吗？我时常问我自己这三个问题。什么是价值？我个人是这么看的：“为客户带来好处和收入，为公司带来好处和收入”。不管是名声和形象的提高，还是收入的提高，还是成本的降低，还是工作效率的加快，都是价值。

• 责任感，就能产生领导力，就不畏挑战。

• 态度、胸怀就能决定是否有团队能让你领导，是否有人追随你自然形成团队。

• 假设你要离开这*公司，会有人跟着你走吗？如果会有人说：无论你走到哪里，我都跟你到哪里。只有这样，才叫团队。

• 少饮酒，多啜粥；多茹菜，少食肉；少开口，多闭目；多梳头，少沐浴；少群居，多独宿；多收书，少积玉；少取名，多忍辱；多行善，少干禄；便宜勿再往，好事不如没。(清代褚人获的《坚瓠集》)

• 没有爱就没有教育。（***）- 注：将爱兵，上级爱/感动下级，才是真正的管理

• 在工作中有些问题可能很多人都能看得到，很多有责任心的人都会像上级指出这些问题。但如果你再多些思考，既提出问题，又能给出一定的解决方案，那就能脱颖而出。可能你并不是比人聪明些，但你肯多思考。(唐骏)

• 常言道：吃亏就是占便宜。
• 管理是一种严肃的爱。
• 管理需要你总是给予员工比你认为他们能胜任的更多地工作。