团队作业1——团队展示&选题

一、团队展示

1.1 队名:淡黄的长裙，稀疏的头发

1.2 队员信息

  • 3118005017 欧阳雨祥  队长
  • 3118005018 潘毅成 
  • 3118005020 苏伟鑫
  • 3118005012 卢楚钦
  • 3118005029 张强
  • 3118005032 郑梓淳

1.3 项目描述

　　做一个画面不精美，内容不丰富，没有BGM，数值不平衡，还没有优化，肯定会卡关，但是，却劳民伤财的游戏，骗肝骗氪(开发者的肝)

1.4 队员风采

欧阳雨祥

  • 自身技能：一点算法

  • 宣言：我很强，我知道

  • 软工角色：Java 开发

潘毅成

  • 自身技能：java
  • 宣言：已经没有什么好害怕的了，要问为什么，因为我来了！
  • 软工角色：开发&测试

苏伟鑫

  • 自身技能：熟练掌握Ctrl+C和Ctrl+V
  • 宣言：多用点霸王，少掉点头发
  • 软工角色：开发&测试

卢楚钦

  • 自身技能：催稿？他们负责熬夜打码，我负责貌美如瓜

  • 宣言：“写好了没写好了没写好了没”

  • 软工角色：开发

张强

  • 自身技能：不会unity和c井，会c艹

  • 宣言：赞美太阳！

  • 软工角色：PM&开发

郑梓淳

  • 自身技能：只会写bug

  • 宣言：少点bug，多点真诚

  • 软工角色：开发

1.5 团队分工

　　1.目前可公开的情报：已知没有人负责美工。要不大家就原地解散了吧

　　2.队友负责熬夜打码，本人负责貌美如瓜

 　  3.就在大家都一筹莫展，束手无策的时候，关键时刻！队长站了出来！对大家说，先吃饭吧

1.6 团队合照

　　　　　　　　　　　　

1.7 团队特色

  • 共同的愿景

    • 也许这不会是个好项目，但我们应该会是个好团队。项目做的好不好不重要，够恶心人就行，最主要的是，大家能够在这项目里面获得欢乐就够了(大概)。
    • 六个人，六电脑，一个晚上，一个奇迹，六具尸体。

  • 优势互补，各司其职

    • 队友熬夜打码的能力和本人早睡早起的习惯形成完美的优势互补
    • 队友制作游戏的能力和本人打游戏的能力也形成完美的优势互补
    • 队友的痴呆傻与本人的聪明才智
    • 队友的英俊与本人的更英俊
    • 队友的拖延症与本人的拖延症臭味相投

二、团队选题

2.1 Git仓库：https://github.com/Multiplayer-movement/FuckThisShitGame

2.2 项目名称：ThisFuxkingGame

2.3 项目介绍

　　噢，我的上帝，你这该死的垃圾游戏，简直比隔壁萨莉舅妈做的青草派还要糟糕，如果你再把这可恶的游戏拿出来，我绝对会用我的靴子狠狠地踢你的屁股，我发誓。

2.4 项目阐述

  • 功能：

    污染别人眼睛，侮辱别人智商，把别人一天的好心情直接变糟。

  • 真实：

    就是这个看了介绍就觉得垃圾的游戏，我们还打算设计，编程，优化，测试，自己玩通关，你说真不真实？

  • 可用：

    能运行的游戏就是可用的游戏

  • 有价值：

　 　批阅十载，增删五次，呕心沥血。凝聚了六个人的心血的项目应该是有点点价值的。

  • 有情怀：

    大概率会是魂斗罗那样的小游戏，所以很有以前内味，情怀一下子就涌上来了，让人想起以前上天扒鸟蛋，下海捞鱼卵，油锅里打滚，刀山上蹦极的童年，怀念。

三、团队计划

3.1 时间表

团队的各项事务时间表如下：

第 8 周

1.团队组队、团队博客

2.团队介绍、成员展示、角色分配、选题确定

3.制定团队计划安排，团队贡献分的规定

第9周

1.需求规格说明书

2.原型设计，队员估计任务难度并学习必要的技术

3.编码规范完成、平台环境搭建完成、初步架构搭建

第10周

1.原型改进（给目标用户展现原型，并进一步理解需求）

2.架构设计，WBS, 团队成员估计各自任务所需时间

3.测试计划

第11、12周

1. 团队项目Alpha任务分配计划

2. 连续7天的Alpha敏捷冲刺，7 篇 每日Scrum Meeting博客+代码提交

第13周

1.用户反馈+测试计划改进

2. 团队Alpha阶段个人总结

3. 团队项目Alpha博客：发布说明、测试报告、展示博客、项目管理

第14周

1. 团队项目Alpha博客：事后分析

四、成员贡献分规则

4.1 绩效考核因素

团队成员绩效考虑的方面如下：

  1. 工作的重要程度----I（Importance）
  2. 工作的参与度----P（Participation）
  3. 工作按时提交----D（Delay）

4.2 贡献分计算方法

贡献分计算方法说明：

  1. 每个队员参与的每一项工作的初始分为20分。无上限
  2. 工作的重要程度在工作分配时确定，取值范围为0-5
  3. 工作的参与度为队员参与工作时的数量。
  4. 工作是否按时提交影响D的值，如下表
推迟时间按时提交推迟1天推迟2天推迟3天
D 1 0.7 0.5 0.3
  1. 成员每分担一个任务，将获取一个单位的P，即为1

对于每一个任务，成员可以获得的分数为：

point=20×I×Dpoint=20×I×D

总的分数即为：

∑n(20×I×D)∑n(20×I×D)

最后每个成员的贡献分将为：

贡献分=20N×Si/S总贡献分=20N×Si/S总

其中Si为该同学的总分，S总为所有同学得分的总和。

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原文地址：https://www.cnblogs.com/LuuCq/p/12769437.html